- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
XXXXXXXX建设工程质量检测有限公司
程序文件
文件编号:HXJC/B-01
第PAGE2页共SECTIONPAGES4页
保证公正性程序
第4版第0次修订
颁布日期:2012年3月15日
XXXXXXXX建设工程质量检测有限公司
程序文件
文件编号:HXJC/B22-2016
第PAGE2页共SECTIONPAGES3页
开发特定的检验检测方法程序
第5版第0次修订
实施日期:2016年04月30日
=page2+02
1目的?
对特殊情况下本公司需要制定适用于本公司内部检测的新检测方法时,对新检测方法制定的流程、方法被采纳的过程进行控制。?
2范围?
适用于无国家或地方标准检测方法、采用的标准方法不能适应现有检测、客户要求采用非标准检测方法等需变更检测方法的情况。?
3职责?
3.1检测人员、技术负责人、质量负责人负责根据标准方法的适用性剔除是否开发检测方法的建议。?
3.2技术负责人负责根据开发检测方法的建议制定开发流程与计划?
3.3技术负责人会同检测部负责制定详细的检测方法开发流程,并对检测方法进行试验验证?
3.4综合业务负责依据检测方法验证结果会同检测部、技术负责人进行评定,并报总经理同意后发布。?
3.5总经理负责批准开发的检测方法。?
4工作程序?
4.1技术负责人根据检测方法开发的建议制定检测方法开发计划,计划至少应包含下列内容:?
a)了解现有检测方法及可参考的文献资料?
b)制定检测方法草案?
c)通过试验应确定的相关检测方法参数?
d)对检测方法不确定度评定方法?
e)验证方法有效性、可行性方法?
4.2会同检测室对现有各种方法和检测工作需求开展调查研究,对比、筛选后提出工作方案,初步编写标准草案。草案应包含以下主要内容:?a)试用范围?b)参考文献及文件资料?c)检测原理?d)使用仪器?e)所需试剂及纯度?f)样品的采集、运输和保存?g)分析步骤?h)结果计算?i)其他说明?
4.3技术负责人会同检测部按照检测方案草案,进一步开展实验研究工作,通过对比方法的各项技术参数和条件进行优化实验,确定具体的技术内容及检出限、测定下限、实验室内精密度和准确度、测定范围等方法特性。在此基础尚修订标准草案等。?
4.4最终确定的检测方法草案至少由5名技术熟练的检测员(至少包含技术负责人)进行检测;应分别进行内标法、外标法、标准物质检验、重现性检验,且单项检验重复次数不少于10次。不同人员间、各项检验方法检测结果不存在显著性差异的可行度在95%以上。检测方法草案应至少在3台不同试验室的同一类型检测仪器上进行实验,三个实验结果不存在显著性差异的可行度在95%及以上。?
4.5技术负责人会同检测部对各实验数据进行汇总、整理分析,对分析方法进行评估,在此基础上对检测方法草案进行完善。如方法的技术指标未达到预期要求,标准编制组应通过进一步实验,并组织方法验证。?
4.6技术负责人会同检测部对检测方法开发、实验、验证过程进行总结,行程方法验证报告,并组织检验部所有人员、技术负责人、质量负责人、综合业务、内审员、质量监督员组的评定小组对报告进行评定,并行程检测方法有效性、可行性的最终决议。?
4.7由质量负责人、技术负责人共同将拟采用检测方法草案及评定决议报总经理审阅。?
4.8总经理经审阅后批准,并交由质量负责人,由综合业务制作成有效可控检测方法文件并下发至相关人员,同时组织对新采用检测方法进行培训。?
5支持文件
《管理体系文件管理程序》
《能力验证程序》
6记录
无
文档评论(0)