2024新劳动用工合同样本6篇.docx

2024新劳动用工合同样本6篇

篇1

劳动用工合同

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或其下属分支机构所在地。

3.甲方可根据经营需要调整乙方的工作内容或岗位。

三、工作时间与休假

1.甲方根据公司实际情况，制定相应的工作时间和休息休假制度。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________________________元/月。

2.甲方根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。

3.甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税及社会保险个人承担部分。

五、社会保险与福利

1.甲方按国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方为乙方配备必要的安全防护措施及设备，保障乙方的人身安全与健康。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

七、必威体育官网网址条款与竞业限制

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。离职后亦应遵守。

2.乙方在劳动合同期限内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位任职或自行从事与甲方业务相竞争的业务活动。竞业限制期限为____年。竞业限制期间，甲方给予乙方一定的经济补偿。具体补偿办法由双方另行签订协议确定。

八、违约责任

篇2

劳动用工合同

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

一、劳动合同期限及试用期

篇3

甲方（用人单位）：______________________

单位地址：______________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原