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职工互助保障知识竞赛题库

职工互助保障知识竞赛题库

一、基础知识篇

1.职工互助保障是指什么？

a)公司为员工购买保险的一种方式

b)职工之间相互互助的一种制度

c)政府提供的社会保障制度

d)公司为员工提供福利待遇的一种方式

2.职工互助保障的目的是什么？

a)减轻员工在意外事故发生时的经济负担

b)增加公司的利润

c)保证员工的工作安全

d)提高员工的工作效率

3.职工互助保障的实施方式主要有哪些？

a)现金补偿

b)医疗费用报销

c)康复治疗

d)物资支援

e)子女教育资助

f)以上都是

4.以下哪项不属于职工互助保障的主要特点？

a)自愿参加

b)公平公正

c)互助共济

d)由政府全额承担

5.职工互助保障的资金来源一般包括哪些？

a)公司缴纳

b)员工个人缴纳

c)政府补贴

d)社会捐赠

e)以上都是

二、法律法规篇

1.我国《劳动法》对职工互助保障有明确规定吗？

a)有

b)没有

2.《劳动合同法》规定，雇主应当为员工购买工伤保险吗？

a)是的

b)不是的

3.职工互助保障由谁负责组织实施？

a)对内由公司负责，对外由政府负责

b)对内由政府负责，对外由公司负责

c)由公司和政府共同负责

4.职工互助保障的参与要求是什么？

a)参保人员必须是公司的全职员工

b)参保人员必须是公司的兼职员工

c)参保人员必须是公司的管理人员

5.以下哪些事项公司在职工互助保障中不能违反？

a)平等原则

b)非歧视原则

c)公益原则

d)人道原则

e)以上都是

三、实践应用篇

1.如果员工发生了意外事故，职工互助保障能够提供哪些帮助？

a)经济补偿

b)医疗费用报销

c)康复治疗

d)物资支援

e)子女教育资助

f)以上都是

2.以下哪些保障措施可以避免意外事故的发生？

a)安全培训

b)安全设施建设

c)操作规程制定与执行

d)现场监督与检查

e)以上都是

3.员工参加职工互助保障的费用该由谁承担？

a)公司全额承担

b)员工个人全额承担

c)公司与个人分摊

4.参与职工互助保障的员工在享受保障期间是否需要缴纳保费？

a)需要

b)不需要

5.职工互助保障的资金用途应该如何决定？

a)由公司决定

b)由政府决定

c)由员工共同决定

d)由资金管理机构决定

以上题库供您参考，具体题目和答案可根据实际情况进行调整。

职工互助保障是一种通过员工之间相互互助的制度，旨在减轻

员工在意外事故发生时的经济负担。它是一种公平公正、互助

共济的机制，能够有效提高员工的安全意识，减少事故发生的

可能性，同时也能够给予员工在意外事故发生后的经济和精神

支持。

职工互助保障的实施方式主要包括现金补偿、医疗费用报销、

康复治疗、物资支援、子女教育资助等多种形式。在意外事故

发生后，参与职工互助保障的员工可以获得一定的经济补偿来

应对各种开销，并且医疗费用和康复治疗费用可得到报销，从

而提供了全方位的保障。

职工互助保障的资金来源一般包括公司缴纳、员工个人缴纳、

政府补贴以及社会捐赠等方式。公司通常会按照一定的比例为

员工购买相应的职工互助保障保险，员工则需要缴纳一定的保

费，政府也会给予一定的补贴支持，并且在需要的时候也会接

受社会捐赠。

我国的《劳动法》对于职工互助保障有明确的规定。根据《劳

动合同法》，雇主应当为员工购买工伤保险，以应对因工作引

起的意外事故造成的伤害和损失。此外，职工互助保障的组织

实施一般由公司负责内部工作，由政府负责外部协调和监督。

参与职工互助保障的员工必须是公司的全职员工，并且需要遵

守相关的参与要求。在职工互助保障中，公司和员工之间应该

遵循平等原则、非歧视原则、公益原则和人道原则，不得违反

相关法律法规和伦理道德。

对于员工来说，参与职工互助保障能够提供多重帮助。一方面，

职工互助保障可以在员工发生意外事故时提供经济补偿，帮助

员工应对突发的困难和开支。另一方面，职工互助保障还可以

提供医疗费用报销、康复治疗等服务，帮助员工恢复身体健康。

职工互助保障