红色教育培训机构管理制度.docx

红色教育培训机构管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在规范红色教育培训机构（以下简称“公司”）员工的培训活动，提高员工的专业技能和综合素质，增强公司核心竞争力，促进公司持续发展。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度制定，适用于公司全体员工。

（1）明确公司培训目标，确保培训工作与公司发展战略相结合；

（2）规范培训流程，提高培训质量，确保培训效果；

（3）合理分配培训资源，提高培训投入产出比；

（4）激发员工学习热情，促进员工成长与发展；

（5）为员工提供公平、公正、公开的培训机会。

2、公司人力行政部的职责与