人力资源管理中的人工智能-中国人民大学.pdf

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人力资源管理中的人工智能

AI发展现状

什么是人工智能

1956年麦卡锡等人:“如何用机器模拟人的智能?”

人工智能通过“计算”实现与“人”同样的智能性

算据算力算法

AlanM.Turing:Iproposetoconsiderthe

question,‘Canmachinesthink?’

•机器学习(MachineLearning)

•深度学习(DeepLearning)

•强化学习(ReinforcementLearning)

•自然语言处理(NaturalLanguageProcessing)

•计算机视觉(ComputerVision)

•专家系统(ExpertSystems)

•判别式人工智能(DiscriminativeAI)

•生成式人工智能

(GenerativeAI)

深度学习

NLP

符号主义连接主义深度学习机器学习

人工智能

大模型带来的“涌现”现象

•大模型(LargeModels):具有大

量参数的机器学习模型,一开始主要

是基于文本的,后面再加上图片、音

频、视频等。“大模型”的优势在于

“通用性”。

•生成式AI(GenerativeAI):能够

生成内容的人工智能,通过学习大量

的数据,可以生成具有一定逻辑性和

创造性的内容,如文本、图像、音乐

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