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协商一致解除劳动合同协议书样板8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于双方共同协商一致，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：

一、协议背景及原因

鉴于乙方个人身体原因及甲方公司实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，一致同意解除原劳动合同。甲方充分尊重乙方个人意愿，同意并支持乙方提出的相关需求。双方经过充分沟通，就解除劳动合同事宜达成以下协议。

二、双方权益保障

1.甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，自本协议签署之日起，原劳动合同终止。

2.乙方确认在甲方工作期间已得到充分的工作报酬和福利待遇，并对甲方给予的工作机会表示感谢。

3.双方确认在解除劳动合同过程中，不存在任何劳动争议和纠纷。如有未尽事宜，双方将依法协商解决。

4.乙方应尽快完成工作中的交接事项，并保证不影响甲方正常运营。甲方将为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

三、经济补偿与安排

1.甲方根据乙方在公司的实际工作时间，按照国家法律法规及公司相关规定向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式详见附件。

2.甲方为乙方提供离职证明，便于乙方办理失业登记等相关手续。

3.双方共同确认，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方提出经济索赔或其他要求。

四、必威体育官网网址及竞业限制条款

1.双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担必威体育官网网址责任。

2.乙方承诺在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不从事与甲方构成竞争的业务或到与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

五、违约责任及处理

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的法律责任。

2.如有争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：_____________年__________月_______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于双方共同协商一致，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：

一、协议背景及目的

鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，同意解除双方之间的劳动合同关系。本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进双方的和谐解决争议。

二、解除劳动合同的时间及方式

双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。解除方式经双方协商一致，符合相关法律法规的规定。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务：

1.甲方应按照法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、福利等劳动报酬；

2.甲方应为乙方办理相关离职手续，包括社会保险、住房公积金等；

3.甲方应支付乙方因解除劳动合同产生的经济补偿金（如有约定）。

（二）乙方权利与义务：

1.乙方应按时办理离职手续，完成相关工作的交接；

2.乙方应归还甲方财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等；

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事有损甲方利益的活动。

四、经济补偿及福利待遇处理

双方根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，就经济补偿达成一致意见：甲方支付乙方一次性经济补偿金人民币______元（大写：_________________________元整）。此外，甲方还应为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方的福利待遇不受影响。

五、必威体育官网网址及竞业限制条款

乙方在离职后，应对在甲方工作期间了解到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露或利用。同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的两年内），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或损害甲方利益的行为。若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式

如双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

本协议自双方签字（盖章