2024《我国中小企业人才流失原因及解决对策-以S金融信息服务有限公司为例》开题报告3100字.docx

下载文档

0
0
约3.56千字
约 5页
2024-09-25 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

2024《我国中小企业人才流失原因及解决对策-以S金融信息服务有限公司为例》开题报告3100字.docx

1、本文档共5页，其中可免费阅读4页，需付费69金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE1

PAGE

开题报告

姓名

学号

教育层次

年级专业

工商管理

题目

我国中小企业人才流失原因及解决对策-以S金融信息服务有限公司为例

1.本选题的目的或意义，该选题目前研究现状、水平和发展趋势

选题的意义：

中国的中小企业数量庞大，且在整个经济发展中占据重要地位。但从当下的管理人员的实际情况来看，很多管理者的理论并未达到有效状态，也没能真正改变中小企业在激烈的市场竞争中所占据的地位。而且中小企业在面对国际市场竞争过程中人才不足愈加成为当下中小企业最为严重的问题，如何提高中小企业的竞争力水平，解决人才流失的问题，成为中小企业发展的关键。对大多数的