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XXX2020年4月《组织行为学》作业机考

参考答案

试卷总分:100得分:100

本作业试题内容相同，只是题目和选项顺序是随机调整的，

大家可放心研究使用一、多选题(共50道试题,共100分)

1.态度的改变，可分为下列几种，即态度的()。A.一致性

改变

B.不一致性改变

C.客观性改变

D.主观性改变

E.中介性改变

正确答案:A、B

2.需要层次论的内容有：()。

A.生理需要、安全需要、友爱和归属需要

B.尊重需要

C.自我实现的需要

D.工作和工作条件的需要

E.文艺、文化娱乐生活的需要

正确答案:A、B、C

3.XXX认为存在着()的领导工作方式。

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A.专制方式

B.协商方式

C.民主方式

D.独立方式

E.任其自然方式

正确答案:A、C、E

4.影响人的行为的因素有：()。

A.小我主观内在因素

B.心理因素

C.客观外在情况因素

D.生理因素

E.人群团体因素

正确答案:A、C

5.气质差异的应用应遵循的原则是：()。

A.气质绝对原则

B.气质互补原则

C.气质公道安排原则

D.气质发展原则

E.阈值原则

正确答案:A、B、D

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6.以任务和技术为中心的厘革措檀越要包括：()。A.事情

再设计

B.目标办理

C.建立社会技术系统

D.建立规章制度

正确答案:A、B、C

7.XXX指出领导可以按()分成不同的类型。A.生理特性

B.社会背景

C.智力和本性

D.与事情相关的特性

E.社会特性

正确答案:A、B、C、D、E

8.能力是()的综合体现。

A.性格

B.知识

C.体力

D.智慧

E.见解

正确答案:C、D

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9.根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包

括()。A.社交需要

B.自我实现需要

C.平安需要

D.人际干系协调的需要

E.相互恭敬的需要