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以跨文化理论为基分析“华为事件”给中国企业带来的思考

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刘宁

：F270文献标识：A：1674-1145（2019）8-005-02

摘要鉴于跨文化研究素材的与时俱进性，笔者以霍夫斯泰德（Hofstede）的跨文化理论结合近期中美真实经贸活动--“华为事件”为例进行剖析研究，旨在为跨文化交际研究提供新素材的同时，也为我国跨国企业的商贸活动提供参考思路。

关键词与时俱进“华为事件”新素材

在21世纪，中美不但是世界大国，同时也是世界市场最大的商品流通地及经济合作伙伴，因此2019年美国对华为签署“禁令”一事不仅是中国跨国企业乃至全球跨国企业所遭受影响较大的一件事。鉴于目前学术界对于跨文化研究的素材相对陈旧。因此，笔者选其作为本文跨文化研究的案例素材，具有一定的典型性与警醒性。旨在为相关领域的学术研究增添新的研究材料的同时，也为我国跨国企业未来商贸活动提供新的线索参考。

一、理论综述

笔者认为霍夫斯泰德（GeertHofstede）五个文化维度中的个人-集体主义和不确定规避非常契合近期华为事件中美双方的处理方式。因此，笔者试图以个人-集体主义和不确定规避这两种文化维度来对该案例进行分析讨论。

（一）个人主义与集体主义

霍夫斯坦德认为：个人主义指人们大多倾向于按照自己的方式完成工作，从而获得个人成就感。在这种组织结构中，每个成员都更重视个人的利益，认为规则是成功的阻碍。因此，规则感较弱，且经常会被打破。但笔者认为，在有的文化中，个人主义确实是一种很棒的价值观；然而在另一些文化中，个人主义却意味着疏远和障碍。

而集体主义则是一种群体的力量，是一个人克服困难所依赖的安全和保护的来源，而非国家对个人的权利。个人与群体之间无论是在社会生活还是心理层面上，都存在一种相互依赖的关系，因此对于冲突也更加具有包容性。此外，相对于个人主义，集体主义则更强调道德方面的价值观和集体主义，进而也就更注重规则，视规则为保护集体利益的基础保障。

（二）不确定规避

霍夫斯坦德认为，不确定规避是指人们对于生活中未知情况的处理方式。并根据处理方式将不确定规避分为强/弱不确定规避，并通过指数来进行体现。他认为，未知事物会给人们带来极大的焦虑和担忧。因此，在不确定性规避指数较高的国家中，通常会采用建立集体、设定规则（如法律和教条等）和追求细节的事先计划来消除焦虑和不安定因素，以期获得长久的发展；而在不确定规避指数较低的国家，却对这样的未来感到兴奋，充满好奇，并不会产生焦虑和担忧，因而也就不喜欢条款的约束。因此处于这种价值观下的人们更倾向于直接和潜在的竞争对手进行决斗而非静观其变。（霍夫斯坦德2008：145-146）

二、案例分析

（一）案例描述

2019年5月15日，美国政府宣称：华为的设备存在问题，会“威胁美国国家安全”。因此美国总统特朗普于当天以国家安全问题签署紧急行政令，禁止美国企业使用任何会“威胁美国国家安全”的企业生产的通讯设备，限制华为在美国销售设备，封杀华为。

5月16日，美国商务部正式宣布，将中国企业华为技术有限公司及其附属公司列入“实体名单”，禁止美企向华为出售相关技术和产品。

5月20日，谷歌停止与华为的业务，华为只能使用Android的开源公共版本，无法访问谷歌专有应用和服务。其后，美国芯片和高科技零部件制造商，也冻结对华为的零部件供应。英特尔、高通、赛灵思和博通等芯片设计商和供应商开始切断与华为的交易，将不向华为供货。

同日，美国以：“华为及其商业伙伴需要时间来升级软件以及处理一些合同义务问题”为由，发布为期90天的“临时通用许可”，推迟对华为及其附属公司现有在美产品和服务所实施的交易禁令。

5月29日，IEEE宣布禁止华为的学者担任其旗下期刊主编、审稿人或编辑，禁止来自华为的学者参与学术编辑和审稿。

5月31日，中国商务部宣布，根据相关法律法规中国将建立不可靠实体清单制度。不遵守市场规则，背离契约精神、出于非商业目的对中国企业实施封锁或断供、严重损害中国企业正当权益的外国企业、组织或个人，将被列入不可靠实体清单。中方将依据《对外贸易法》、《反垄断法》、《国家安全法》等有关法律法规，对列入清单的实体采取任何必要的法律和行政措施。

6月3日，IEEE在其中国官方微博发表必威体育精装版声明，解除华为员工编辑和同行评审活动的限制。

*IEEE全稱为“电器电子工程师学会”，创立于1963年，是世界上面向电子电器工程、通信、计算机科学等工程领域最大的专业技术组织之一，为全球最大的的非营利性专业技术学会。

6月29日，大阪G20峰会，中美元首会晤同意“重启经贸磋商协议”。

7月9日，美国商务部表示，将给部分美国企业发放许可，允许这些企业继续与被列入美国商务部“黑名单”（即“实体名单”）上的中国华为公司继续做生意，但前