职场新手必看：五类常见合同问题解析指南.doc

职场新手必看：五类常见合同问题解析指南

本合同目录一览

1.合同的定义与性质

1.1合同的概念

1.2合同的法律性质

1.3合同的成立要素

2.合同的分类

2.1劳动合同

2.1.1固定期限劳动合同

2.1.2无固定期限劳动合同

2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同

2.2民事合同

2.2.1买卖合同

2.2.2租赁合同

2.2.3借款合同

2.3服务合同

2.3.1委托合同

2.3.2咨询合同

2.3.3培训合同

2.4代理合同

2.4.1委托代理合同

2.4.2法定代理合同

2.4.3指定代理合同

2.5其它常见合同

2.5.1知识产权许可合同

2.5.2合伙协议

2.5.3赠与合同

3.合同的订立

3.1要约

3.1.1要约的概念

3.1.2要约的内容

3.1.3要约的生效

3.2承诺

3.2.1承诺的概念

3.2.2承诺的方式

3.2.3承诺的生效

3.3合同的附条件和附期限

3.3.1附条件合同

3.3.2附期限合同

4.合同的履行

4.1合同履行的原则

4.2合同履行的内容

4.3合同履行的期限

4.4合同履行的地点和方式

4.5合同履行的担保

5.合同的变更和解除

5.1合同变更

5.1.1合同变更的条件

5.1.2合同变更的方式

5.2合同解除

5.2.1合同解除的条件

5.2.2合同解除的方式

6.合同的转让

6.1合同转让的概念

6.2合同转让的条件

6.3合同转让的方式

7.合同的终止

7.1合同终止的概念

7.2合同终止的原因

7.3合同终止的效力

8.违约责任

8.1违约责任的概念

8.2违约责任的构成要件

8.3违约责任的种类

8.4违约责任的免除

9.合同争议的解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.合同的保管和毁灭

10.1合同的保管

10.2合同的毁灭

11.合同的附件

11.1附件的定义

11.2附件的内容

11.3附件的效力

12.合同的签署和生效

12.1合同的签署

12.2合同的生效

13.合同的解除和终止

13.1合同解除

13.2合同终止

14.合同的违约和争议处理

14.1违约处理

14.2争议处理

第一部分：合同如下：

第一条合同的定义与性质

1.1合同的概念

1.2合同的法律性质

本协议是具有法律效力的书面文件，双方应严格履行本协议约定的权利和义务。本协议的订立、履行、变更、解除和终止等均应适用中华人民共和国法律。

1.3合同的成立要素

本协议的成立要素包括：甲方和乙方的合法主体地位；双方的真实意思表示；协议内容的合法性；协议形式的要件。

第二条合同的分类

2.1劳动合同

本协议属于劳动合同，甲乙双方应按照劳动法等相关法律法规的规定，享有各自的权利和履行各自的义务。

2.1.1固定期限劳动合同

本协议为固定期限劳动合同，自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.1.2无固定期限劳动合同

本协议为无固定期限劳动合同，自双方签署之日起生效，除非双方协商一致解除或者根据法律法规的规定解除。

2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同

本协议为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自双方签署之日起生效，至项目验收合格之日终止。

2.2民事合同

本协议涉及的民事合同包括但不限于买卖、租赁、借款、委托、咨询、培训、代理等类型的合同。

2.3服务合同

本协议涉及的服务合同包括但不限于委托代理、法定代理、指定代理等类型的合同。

2.4代理合同

本协议涉及的代理合同包括但不限于委托代理、法定代理、指定代理等类型的合同。

2.5其它常见合同

本协议可能涉及的其它常见合同包括但不限于知识产权许可、合伙协议、赠与等类型的合同。

第三条合同的订立

3.1要约

甲方根据自身需求，向乙方发出合作意向，乙方在了解甲方需求后，向甲方发出书面要约。

3.1.1要约的概念

要约是指乙方根据甲方提出的合作意向，以书面形式向甲方发出的愿意提供服务或商品的意思表示。

3.1.2要约的内容

乙方书面要约应包括服务或商品的名称、性质、数量、质量、价格、履行时间及地点等明确、具体的内容。

3.1.3要约的生效

乙方向甲方发出的书面要约，在甲方收到且表示接受后即生效。

3.2承诺

甲方在收到乙方书面要约后，对乙方提出的条件和要求进行审查，并在约定的时间内向乙方发出书面承诺。

3.2.1承诺的概念

承诺是指甲方在阅读乙方书面要约后，以书面形式向乙方作出的同意乙方提出的条件和要求的意思表示。

3.2.2承诺的方