2024年公司员工试用合同简单版（三篇）.docxVIP

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2024年公司员工试用合同简单版

甲方：_____

乙方：_____

身份证号：_____

根据国家劳动管理法规及本公司员工聘用制度，甲方决定招聘乙方为试用员工。在平等、自愿的原则下，经双方协商一致，特订立本试用合同，以共同遵守下列条款：

一、试用合同期限

试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位

根据甲方的工作需要，乙方被聘用为_____工作岗位。

三、薪酬待遇

甲方支付乙方的月薪为____元（含养老、医疗、住房公积金）。待试用期满，经考核合格后，双方可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的权利与义务

1.权利

a.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及公司各项规章制度；

b.试用期间，若乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止本合同。乙方行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，情节严重者将依法追究其法律责任；

c.试用期间，乙方因个人原因发生的疾病及伤残等意外事故，由乙方自行承担。

2.义务

a.甲方应为乙方提供必要的工作条件；

b.甲方应对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、乙方的权利与义务

1.权利

a.乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b.乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

c.试用期间，如乙方需变更工作单位，应提前一个月通知甲方，双方协商终止本试用合同。

2.义务

a.乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

b.乙方应遵守公司的各项规章制度、员工手册及行为规范；

c.乙方应维护公司的声誉和利益。

六、其他条款

a.试用期间，若乙方不能胜任工作或存在弄虚作假等不符合录用条件的行为，甲方有权提前解除本合同；

b.若乙方在试用期间表现突出，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。

七、乙方的其他权利与义务

a.试用期满后，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；

b.乙方有权参与公司民主管理并提出合理化建议；

c.乙方有权反对和投诉对其试用身份的不公平歧视。

八、本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签章之日起生效。

2024年公司员工试用合同简单版（二）

甲方：

乙方：（身份证号：_____）

依据国家和本地劳动管理法规，以及本公司员工聘用政策，鉴于甲方对新进人员均实施试用期制度的精神，甲乙双方经平等、自愿协商，一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：

自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期共计____个月。

二、工作岗位：

根据甲方工作需要，乙方将在____岗位接受试用。

三、薪酬待遇：

双方事先约定，甲方聘用乙方的月薪为____元，该薪酬已包含所有补贴。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方权利：

（1）要求乙方遵守国家法律法规和公司各项规章制度；

（2）对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

（3）在乙方无法胜任工作或不符合录用条件时，有权提前解除本合同。

2.甲方义务：

（1）为乙方提供良好的工作环境和条件；

（2）按本合同约定向乙方支付薪金；

（3）承担乙方试用期间因工伤亡的赔偿责任。

五、乙方的基本权利和义务：

1.乙方权利：

（1）享有国家法律法规赋予的公民权利；

（2）享有当地政府规定的就业保障权利；

（3）享有公司规章制度规定的福利待遇；

（4）在试用状况不满意时，请求辞职的权利。

2.乙方义务：

（1）遵守国家法律法规和当地政府规定的公民义务；

（2）遵守公司各项规章制度、员工手册和行为规范；

（3）维护公司的声誉和利益。

六、甲方的其他权利与义务：

（1）试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合同；

（2）对表现突出的员工，甲方可提前结束试用期，与其签订正式劳动合同；

（3）承担乙方试用期医疗费用的____%，乙方承担____%；

（4）试用期一般不办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办相关保险，从试用期起算；

（5）乙方请长病假超过____天、事假累计超过____天，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利与义务：

（1）试用期满后，有权决定是否签订正式劳动合同；

（2）表现突出时，可要求甲方给予奖励；

（3）参与公司民主管理，提出合理化建议；

（4）反对和投诉对乙方试用身份的不公平歧视。

八、乙方试用岗位在一般情况下不得变更。如需变更，应事先征得乙方同意。

九、本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签章后生效。

甲方：_____