2024年上海市劳动合同经典版（三篇）.docxVIP

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2024年上海市劳动合同经典版

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

第一条本合同的类型为：_____________________________。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作为期限的合同。具体为：______________。

第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三条录用条件为：_________________________________。

第四条乙方的工作内容为：___________________________。

第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

第六条乙方所在岗位执行_____工时制，具体为：_____。

第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第十条本合同的工资计发形式为：_____________________。

(一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。

(二)计件形式。乙方的劳动定额为_____，计件单价为_____。

第十一条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

甲方(盖章)：_____乙方(签章)：_____

委托代理人(签章)：_____委托代理人(签章)：_____

____年____月____日____年____月____日改写后的结果：

2024年上海市劳动合同经典版（二）

劳动关系确立后，若乙方对甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后仍不改正，甲方有权解除合同。此外，若因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情况导致合同无效，或者乙方被依法追究刑事责任，甲方同样有权解除合同。

第二十四条甲方在以下情况之一出现时，需提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资后，方可解除本合同：1)乙方在规定的医疗期满后无法从事原工作，也无法接受甲方的其他工作安排;2)乙方经过培训或岗位调整后仍无法胜任工作;3)本合同订立时的客观情况发生重大变化，双方无法就合同变更达成一致。

第二十五条若乙方在以下情况之一出现时，甲方不得依据第二十四条解除合同：1)乙方未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间;2)乙方在工作中患职业病或因工负伤，丧失或部分丧失劳动能力;3)乙方在规定的医疗期内;4)女职工在孕期、产期、哺乳期;5)乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年;6)其他法律、行政法规规定的情况。

第二十六条本合同在以下情况之一出现时终止：1)合同期满;2)乙方开始享受基本养老保险待遇;3)乙方死亡或被宣告死亡或失踪;4)甲方被宣告破产;5)甲方被吊销营业执照、关闭、撤销或决定提前解散;6)其他法律、行政法规规定的情况。

第二十七条若本合同期满，但存在第二十五条中规定的情形之一，本合同应续延至相应情况消失时终止。其中，第二十五条第二项规定的情形，应按国家有关工伤保险的规定执行。

第二十八条在以下情况之一发生时，甲方应向乙方支付经济补偿：1)乙方根据第二十二条解除合同;2)甲方根据第二十条与乙方协商一致解除合同;3)甲方根据第二十四条解除合同;4)除甲方维持或提高合