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协商不成解除劳动合同
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
联系人:_____________________
联系电话:___________________
乙方(劳动者):__________
身份证号:_________________
地址:________________________
联系人:_____________________
联系电话:___________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》(以下简称“本合同”),现因以下原因,双方协商一致解除本合同:
一、解除合同的原因
双方在合同履行过程中,因工作内容、工作方式等方面存在分歧,经过充分沟通,未能达成一致意见。
由于市场环境变化,甲方经营困难,需调整经营策略,双方经协商一致,决定解除本合同。
乙方因个人原因,如身体健康状况、家庭责任等,无法继续履行本合同,双方协商一致解除。
二、解除合同的时间
双方同意,本合同自____年____月____日起解除。
三、解除后的权益处理
乙方应按照甲方的要求,办理工作交接手续,确保工作顺利进行。乙方应在解除合同之日起____日内,将工作交接完毕。
甲方应支付乙方解除合同的经济补偿,根据乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。具体补偿金额双方协商确定。
乙方应放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他费用,包括但不限于加班费、赔偿金、违约金等。
乙方应停止使用甲方的商标、商号、技术等商业秘密,并不得以任何形式泄露给第三方。
四、必威体育官网网址协议
乙方同意,在解除合同后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息,如有泄露,乙方应承担相应的法律责任。
乙方同意,在解除合同后,不得以任何形式损害甲方的声誉、利益,不得恶意诽谤、诋毁甲方。
五、其他约定
本合同的解除,不影响双方其他未履行完毕的合同权益。
本合同的解除,不代表双方在其他法律纠纷上的权利义务关系。
本合同的解除,应报经劳动行政部门备案。
六、争议解决
如双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
请根据实际情况填写合同编号、甲方乙方信息、签订日期等。本合同仅供参考,具体条款请根据相关法律法规和实际情况进行调整。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
联系人:_____________________
联系电话:___________________
乙方(劳动者):__________
身份证号:_________________
地址:________________________
联系人:_____________________
联系电话:___________________
第三方主体:__________
地址:________________________
联系人:_____________________
联系电话:___________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》(以下简称“本合同”),现甲乙双方同意引入第三方主体,以甲方的权益为主导,增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款,并增加乙方的违约及限制条款。双方协商一致,特订立本补充协议,以全新的模式重新撰写以上合同。
一、第三方主体的责权利
第三方主体应按照甲方的要求,提供必要的技术支持、培训等服务,确保乙方的技能水平满足甲方需求。
第三方主体应对乙方进行定期评估,并向甲方提供评估报告,以便甲方了解乙方的表现。
第三方主体应协助甲方管理乙方,包括但不限于考勤管理、工作监督等。
第三方主体应承担因提供服务所产生的费用,包括但不限于培训费、评估费等。
二、甲方的权益保障
甲方有权根据实际情况,要求第三方主体提供相应的服务和支持。
甲方有权对乙方进行监督和管理,以确保乙方的工作质量和工作态度符合甲方要求。
甲方有权根据乙方的表现,给予乙方相应的奖励或处罚。
甲方有权在合同履行过程中,根据市场需求和公司战略调整乙方的职责和任务。
三、乙方的违约及限制条款
乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
乙方应按照第三方主体的要求,参加培训和学习,提高自己的技能水平。
乙方不得违反甲方与第三方主体之间的约定,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
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