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酒店员工考勤的管理制度
一、目的
为确保酒店员工的工作秩序，提高工作效率，保障酒店运营的正常开展，制定本考勤管理制度。本制度旨在明确员工的工作时间、考勤要求及请假、休假等相关规定，使酒店员工自觉遵守，共同维护良好的工作氛围。
二、适用范围
本考勤管理制度适用于酒店全体在编、试用、临时及兼职员工。
三、工作时间
1.酒店员工工作时间分为标准工时制和综合计算工时制。
-标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间由各部门根据实际情况安排。
-综合计算工时制：以月为单位，按照实际工作需要和酒店业务量，合理确定员工工作时间，确保员工每月工作时间不超过法定标准。
2.酒店各部门应按
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