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单位综治述职报告

单位综治述职报告1各位领导：

今年以来，__区财政局社会治安综合治理工作在__区委、区政府的正确领导和区综治委、辖区综治办的具体指导下，积极推进平安社区、和谐机关建设，坚持打防结合，预防为主；专群结合，依靠群众的方针，积极完善社会治安防范体系，广泛开展平安创建活动，狠抓落实社会治安综合治理的各项措施，为营造良好的工作与生活环境、促进全区的社会稳定和保一方平安作出了积极的努力。现述职如下：

一、夯实基础，抓好四个到位

1、思想认识到位。

基础不牢，地动山摇。社会治安综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续发展的一件大事，也是一项纷繁复杂的社会系统工程，针对当前财政各项改革向纵深推进、财政部门支持民生、落实惠农政策任务愈来愈重的实际状况，我局始终把社会治安综合治理工作放在压倒一切的大事来抓，时刻绷紧这根弦不放松。开年伊始，即多次召开综治工作专题会议，就加强奥运会期间的信访维稳工作及财政部门在综治工作中应承担的职责做了深入阐述，使全局上下切实增强了做好社会治安综合治理工作的紧迫感和责任感，为我局综合治理工作的顺利开展奠定了牢固的思想基础。

2、组织领导到位。

我局严格按照党政一把手是单位社会治安综合治理工作的第一责任人、科室副局级事业单位和财政所主要负责人是所在科室的第一责任人的要求，认真落实好安全防范工作领导责任制，成立了以局党委书记、局长任组长、分管局长任副组长，各科室所主要负责人为组成成员的社会治安综合治理工作领导小组，年初即与各科室、副局级事业单位和基层财政所签订了安全防范工作责任书，把安全防范工作的责任分解落实到科室所、到门栋以及具体责任人，定期组织召开由综治成员参加的.综治工作情况分析会、通报会，不定期开展督办检查，发现问题及时整改和纠正，并将此项工作纳入年终百分考核，实行奖惩兑现，最大限度地调动干部职工参与内部治安防范工作的积极性。

3、宣传发动到位。

我局按照“六无”平安单位标准逐条逐项地进行落实，并以各项活动为载体，促进综治工作的深入开展。今年来，相继开展了争创安全文明科室所、争创安全文明庭院、争创安全文明门栋、争创安全文明家庭和汶川大地震爱心捐款等载体活动，并与党风廉政教育宣传月、五五普法等活动有机结合，主办了六无平安单位和五五普法黑板报十余次、悬挂条幅和张贴大型标语十数条，召开综治专题会三次，组织干部职工收看了《中华人民共和国治安处罚法》、《行政许可法》和《会计法》、《预算法》等知识讲座，使依法治理工作宣传有声有色，掷地有声、家喻户晓，通过各种形式的法制宣传教育，提高了机关干部和院内住户的法律意识，提高了执法水平，规范了各项行为。

4、履行职能到位。

治政之道在于安邦，安邦之道在于体察民情。作为区社会治安综合治理工作成员单位，我局牢固树立群众利益无小事的思想，切实履行职能，满腔热情地解决群众生活中的实际困难和问题，密切关注下岗职工、城市低保、农村五保户等社会弱势群体的生活环境，认真落实国家的各项惠农政策，努力扶持基层组织的建设和完善。在财力严重不足的情况下，优先安排涉及民生的各项资金，把区委、区政府对人民的厚爱落到实处，将各种社会矛盾降到最低程度。上半年，全区教育、社会保障和就业、医疗卫生、支农惠农等民生资金投入达到1.8亿元，占支出总量的60.5%，比上年同期提高1.8个百分点，支农、教育、科技支出分别比去年同期有较大幅度增长。其中：新农村建设资金增支310万元，落实义务教育保障机制资金增支1265万元。全区对民生领域的财政投入力度明显加大。

二、规范管理，加强四项建设

1、加强制度建设。

为使综治工作有章可循，我局在健全综治工作制度的基础上，进一步完善了《门卫制度》、《领导包片、科室包所的联系点制度》、《财务管理制度》、《印章管理制度》、《财物管理制度》、《门栋关照制度》、《卫生制度》、《年终考核制度》、《物业管理制度》、《消防管理制度》、《财政礼仪规范》等近二十多个规章制度，编印成书、人手一份；进一步加强了院落管理，机关大院安排保安员24小时轮流值班，家属楼大院安排专职门卫日夜值班。坚持小车管理制度，确保机关、车辆安全无事故；进一步加大矛盾纠纷排查调解力度，今年共调解各类纠纷1件，调解成功率100%；对春节、五一等重点节假日，做到早安排，早防治，各单位现金不库存，票据集中管理，确保不缺岗、不断人。

2、加强队伍建设。

⑴、是加强流动和暂住人员管理，立卡建档，随时掌握变化；

⑵、是加强财会人员管理，严格执行《财务集中核算制度》，坚持四统一，即：统一帐户，统一核算，统一审批，统一采购，确保无违纪违规事件发生。

⑶、是加强作风建设。

在工作作风建设上，积极开展效能建设暨两项活动，坚持为民理财，以人民群众满意为最高标准，