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2024年暑期工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人或负责人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_________________________

身份证号码：_________________________

户口所在地：_________________________居住地：_________________________联系方式：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及试用期

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（暑期工）：___________________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事暑期工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_______________________________。

2.工作地点：_______________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方应保证乙方的休息权利，按照国家有关规定执行休息日、节假日等休假制度。

四、劳动报酬及支付

1.乙方在甲方的劳动报酬为每小时____元或每月____元。

2.甲方应按照约定时间向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，正确使用劳动工具和防护用品。

六、保险及福利

1.甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中发生意外时的权益。

2.乙方享有国家法律法规规定的福利待遇。

七、劳动纪律及责任

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方工作期间因个人原因造成的损害，应承担相应的责任和赔偿。

八、合同解除与终止

1.本合同可因以下原因而解除：双方协商一致；乙方旷工；甲方裁员等。

2.本合同到期后自然终止。

九、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违约，应承担相应的违约责任。

2.若双方发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

篇3

【合同标题】：暑期工劳动合同范本

甲方：【单位名称】（用人单位全称）

地址：【单位地址】

法定代表人：【法人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方：【个人姓名】（员工姓名）

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

住址：【个人住址】

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事暑期工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方在甲方的工作岗位为：【岗位名称】，工作职责为：【具体工作职责】。工作地点在【工作地点】。乙方应按时完成甲方规定的工作任务和工作量。

二、工作时间及休息休假

本合同执行