定岗定编原理与操作方法.pptx

  1. 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

定岗定编:

原理与操作方法;;?什么是定岗定编

;?组织结构设计是定岗定编工作开展的基础;?定岗定编工作会受到多种因素的影响;;?;?岗位设置的基本原则(1/2);?岗位设置基本原则(2/2);?岗位调整标准;?;?面谈法评价;?工作分析访谈提纲示意;?观察法的具体方法介绍;?书面调查法介绍;?结构调查表示意

;?工作日志填写示意;;?定编基本原则;?;?;?作为编制总量随销售额变化的控制标准,其计算方法如下;?;?人力资源预算的确定方法;?预算控制法的具体操作流程建议如下;?针对下属企业劳动定额人员,建议使用劳动效率定编法

;;?定编流程;?员工人数设计涉及的主要方面;?员工人数设计的前提条件;?员工总数设计的基本原则;?计算业务人员数量的关键指标;?选择人均经营利润作为价值指标;?某集团贸易类人员数量设计方案比较;?贸易类业务人员数量预测;?假设条件解释说明;?人员结构比例;?员工数量预测解释说明;?2010年贸易类员工结构预测;?;?企业员工总数计算出来后,在各部门进行再分配直到各岗位;

文档评论(0)

加油,奥利给✊ + 关注
实名认证
内容提供者

无所谓。

1亿VIP精品文档

相关文档