临促组织方案课件.pptVIP

?培训——如何打造（核心）?使用——如何使用

?之前有过合作关系；?高校、职校招聘（主要渠道）；?挖墙脚（留意其他兼职的优秀人才，尤其?朋友、熟人介绍；?针对网络、校园、门店借助论坛、海报、

?第二轮：笔试—企业文化、产品知识培训后考试（理性认识）。?两轮通过者予以录取。同时留意合格者能力差异，初步挑选枪手。

?举止：姿态优雅、举止文明；?谈吐：普通话标准、声音洪亮，有穿透力、吐词清晰；?表达：思路清晰、措辞严谨、言语畅快；?特长：促销经验、能力优势、表达新意、责任心等；

4、步步高常见问题答疑

各区域可以考虑集结临促开展促销活动，感受节日、活动氛围，更有利于成长。

形促要求：服装统一；创意游街主题口号。杭州、宁波、嘉兴、绍兴、义乌、温北六个区域必须建立形促队伍，其他区域不硬性规定。

+拦截手（店门口拦截）+促销员/枪手（店内销售）针对目前市场上各品牌临促使用方式雷同，尤其是节假日卖场门口发宣传单页人数众多，造成人员浪费现象，建议各区域将发单页与拦截合二为一，做到有效拦截目标顾客，抢占成交机会。

枪手：70+提成；（提成标准自定）拦截：50+奖励；（奖励标准可根据现场表现自定）实习工资：30—40/天。

?10点、12点、16点等时间节点进行销售激励。