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基于梯形模糊数的企业员工绩效评价的TOPSIS法
摘要:企业员工绩效评价作为人力资源管理的重要组成部分,对于企业的发展具有深远的影响,为此本文提出了基于梯形模糊数的企业员工绩效评价的TOPSIS法.首先建立企业员工绩效评价的梯形模糊数型评价模型,然后给出企业员工绩效评价模型的TOPSIS评价方法,最后应用到某企业的企业员工绩效评价中,通过计算得到企业员工绩效的排名.
关键词:梯形模糊数;企业员工绩效评价;TOPSIS法
引言
近年来,随着经济全球化和市场国际化所带来的竞争范围的不断扩大,企业之间的成本竞争激烈程度也在不断加剧,企业对全体员工的成本管理和绩效
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