美团离职合同6篇.docx

美团离职合同6篇

篇1

甲方（公司全称）：美团网信息技术（北京）有限公司

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上签订了劳动合同，现因乙方提出离职申请，经双方协商一致，达成以下离职合同协议条款：

一、离职事由及双方意愿

乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意乙方在履行了相应的工作交接手续后离职。双方充分理解并自愿接受本协议约定的各项条款和条件。

二、离职日期及薪资结算

双方确认乙方的离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方在离职前已完成了所有工作的交接和安排。甲方将在乙方离职日结算薪资，并确保支付乙方的工资和相关福利待遇。双方确认不存在任何未结算的工资或福利纠纷。

三、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方承诺在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不会从事与甲方业务相竞争的活动，也不会泄露甲方商业机密和客户信息。如违反上述承诺，乙方应承担相应的法律责任。同时，乙方须签订相关的必威体育官网网址协议和竞业限制协议作为本合同的附件。

四、工作交接与财产归还

乙方需在离职前办理完整的工作交接手续，包括但不限于办公用品、公司车辆、资料、设备、工具等财产的归还。乙方确认已归还所有公司财产，并保证将不再占有或使用公司财产。

五、福利待遇结算

双方确认乙方享有的所有福利待遇（如年终奖、服务奖等）已结算完毕，不存在任何争议。如涉及其他福利待遇问题，双方应按照相关政策法规和劳动合同约定进行结算和处理。

六、违约责任及法律适用

双方应严格遵守本合同的各项条款。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。本合同受中华人民共和国法律管辖，任何争议应提交双方协商或依法解决。如因履行本合同发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

双方在此确认本合同为双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。甲乙双方同意以本合同为准，其他与此合同相冲突的约定均视为无效。

甲方（公司）：（盖章）

法定代表人：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（单位名称）：美团公司

地址：[美团公司地址]

法定代表人：[美团公司法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

联系方式：[员工联系方式]

住址：[员工住址]

鉴于乙方自愿提出离职申请，经甲、乙双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因及双方意愿

乙方因个人原因提出离职申请，经双方充分沟通并达成一致意见，甲方尊重乙方的决定，同意乙方离职。乙方离职不涉及任何劳动争议及纠纷。

二、离职日期及手续办理

1.乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。在离职手续办理期间，乙方应遵守甲方的规定与制度，按照甲方的要求办理工作交接及相关事宜。

2.乙方应在离职前完成所有待完成的工作任务，并将公司财产、资料、文件等妥善归还甲方。如有损坏或丢失，应照价赔偿。

3.乙方应在离职前办理相关人事、社保、公积金等手续。

三、工资结算与福利待遇处理

1.乙方离职时，甲方应按照相关规定及劳动合同约定结算乙方工资，支付应付的福利待遇。

2.如乙方在离职后有未休的年假，甲方应按照公司规定给予相应的补偿或补偿措施。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方离职后，在约定的竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似业务。竞业限制期限及具体约定另行约定。

五、违约责任及法律适用

1.甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲、乙双方因本协议产生的争议应优先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.乙方离职后，不得对外发表任何对甲方不利的言论，