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以员工为中心的未来，2024企业如何拨开人力资源和薪酬管理的重重迷雾.pdf

以员工为中心的未来，2024企业如何拨开人力资源和薪酬管理的重重迷雾.pdf

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    以员工为中心的未来

    2024企业如何拨开人力资源和薪酬管理的重重迷雾

    2024年全球商业复杂性指数

    人力资源与薪酬管理

    以员工为中心的未来2

    引言

    2024年，人力资源和薪酬管理（HRP）服务依然是企业然而，这些挑战并非不可克服。基于TMFGroup必威体育精装版一期

    运营中至关重要的一环，HRP覆盖的范围不断扩大，局势全球商业复杂性指数（GBCI）的调查结果，本子报告不仅

    在过去一年中经历了许多

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