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住在富人区的她

2024年劳动法考试历年真题常考点试题带答案

题目

一

二

三

四

五

六

总分

得分

卷I

一.综合检测题(共100题)

1.下列关于工会的表述，正确的是（）。

A.基层工会可以成为集体劳动合同的签约人

B.我国工会在全国范围内具有统一的组织体系

C.企业工会组织因所在企业终止而撤销的，工会会员的会籍可以继续保留

D.劳务派遣人员有权利参加所在用工单位的工会

2.下列有关签订集体劳动合同的表述，错误的是（）。

A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过

C.集体合同签订后应报送劳动行政部门批准

D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

3.下列内容属于集体合同标准型条款的有（）。

A.工作时间

B.休息休假

C.职业技能培训

D.工资调整办法

4.甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给乙国有企业造成了经济损失，对此下列表述正确的是（）。

A.甲乡镇企业应承担相应的行政责任

B.甲乡镇企业应承担说服吕某回到乙国有企业工作的责任

C.甲乡镇企业与吕某承担连带赔偿责任

D.甲乡镇企业应承担的赔偿责任不得低于给乙国有企业造成损失的50%

5.试述我国《劳动合同法》对用人单位劳动规章制度适用的限制。

6.下列情形中，用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的是（）。

A.某私人餐馆招用勤杂工

B.某国有企业招用电工

C.某俱乐部招用体操运动员

D.某职业介绍所招用职员

7.下列不属于劳动争议的纠纷是（）。

A.张某请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B.李某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.王某与家庭保姆之间的纠纷

D.个体工匠赵某与其学徒孙某之间的纠纷

8.下列有关我国工伤保险的表述错误的是（）。

A.工伤保险费用不需要职工承担

B.工伤保险保障对象不包括在私企就业的员工

C.工伤保险实行浮动费率

D.工伤保险实行强制参保

9.以完成一定工作为期限的劳动合同

10.劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是（）。

A.辅助性岗位

B.临时性岗位

C.替代性岗位

D.流动性强的岗位

11.下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金，应予支持的是（）。

A.用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”形式单方解除与劳动者的劳动合同

B.用人单位变更投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者因上述事由要求解除劳动合同

C.劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止

D.劳动合同期满，用人单位提出合同内容维持不变的续约要求而劳动者拒绝的

12.下列关于劳动就业的说法，错误的是（）。

A.参加社会义务劳动不属于就业

B.只有具有完全劳动能力者才能成为就业的主体

C.从事贩毒等违法活动不属于就业

D.就业的主体必须符合法定的就业年龄

13.论述劳动争议处理的原则。

14.邢某与宏兴公司签订劳动合同时约定了保守商业秘密条款。劳动关系存续期间，邢某将其所掌握的商业秘密高价卖给了宏兴公司的竞争对手运通公司。宏兴公司得知真相后要求邢某承担侵权责任。下列有关本案的说法，正确的是（）。

A.宏兴公司应当提起劳动争议仲裁

B.宏兴公司可以直接起诉邢某侵犯商业秘密权

C.宏兴公司可以直接起诉邢某违反商业秘密保护协议

D.运通公司应当作为劳动争议的被告

15.按照争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）。

A.合同争议与法律争议

B.个人争议与集体争议

C.社会争议与经济争议

D.权利争议与利益争议

16.王某与某企业签订了为期5年的劳动合同，合同签订后的第3年，王某辞职。王某应向企业支付的项目有（）。

A.企业招聘王某所支付的特别费用

B.企业为王某支付的专项培训费

C.王某辞职给企业造成的直接损失

D.王某辞职给企业造成的间接损失

17.文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是（）。

A.文某应由甲公司工会选派

B.甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同

C.文某履行协商代表职责期问，甲公司无正当理由不得调整其工作岗位

D.文某有权监督集体合同的履行

18.某建筑企业用工总量为2000人，根据《劳务派遣暂行规定》，使用被派遣的劳动者数量不得超过（）。

A.100人

B.200人

C.300人

D.500人

19.下列选项中关于未成年工劳动保护的表述正确的是（）。

A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

B.用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记

C.未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业

D.任何用人单位不得招用未满16周岁的未成年工

20.何某为丰达