就业协议书涂改5篇.docx

就业协议书涂改5篇

篇1

就业协议书涂改说明及处理合同

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（毕业生）：___________________________

丙方（学校或教育部门）：___________________________

鉴于甲、乙、丙三方在就业协议书的签订过程中，因不慎导致协议书出现涂改情况，为了明确各方权益，确保协议的正常履行，特制定以下涂改说明及处理合同：

一、涂改说明

1.协议书涂改原因：由于各方在填写或签署过程中疏忽，导致协议书出现笔误、错别字或格式错误，经协商决定对原协议进行涂改。

2.涂改内容：经各方确认，涂改涉及的具体条款为___________________________。

3.涂改方式：涂改采用划线更正的方式进行，即在错误内容处划线并填写正确内容。

二、处理措施及规定

1.涂改确认：各方在涂改处签字或盖章确认，确保涂改内容的真实性和准确性。

2.涂改责任：涂改产生的责任由涂改方承担。若因涂改导致协议内容不清晰或产生歧义，由涂改方承担相应法律责任。

3.协议效力：经涂改并确认后的协议，仍具有原协议的法律效力，各方应继续履行协议约定的义务。

4.注意事项：各方在签署协议前应认真核对信息，确保无误后再签署。协议涂改后，应妥善保管，以防再次涂改。

三、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：若因任何一方违反本协议约定导致协议无法履行或履行不当，应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。

2.争议解决方式：如各方在协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他条款

1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本协议自三方签字或盖章之日起生效，有效期三年。

3.本协议最终解释权归丙方所有。

4.本协议未尽事宜，可由各方另行协商补充。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

乙方（毕业生）：___________________________（签字）

丙方（学校或教育部门）：___________________________（盖章）

签订日期：___________________________

注：本协议旨在明确就业协议书涂改时的处理方式和相关责任，确保协议的合法性和有效性。请各方在签署前认真阅读并理解相关条款，确保权益。本协议格式清晰、美观，易于理解。

篇2

一、概述

为了规范就业协议书的签订及涂改处理流程，保护用人单位和劳动者的合法权益，特制定本规定。本规定旨在明确就业协议书中涂改的相关事项，确保双方权益得到充分保障。

二、定义与原则

1.就业协议书：用人单位与劳动者之间签订的，用于明确双方就业意向及约定的书面文件。

2.涂改原则：就业协议书一旦签订，原则上不得随意涂改。如确需涂改，应遵循以下规定。

三、涂改要求

1.涂改情况：若就业协议书中出现错误或需变更的内容，双方可协商一致后进行涂改。

2.涂改方式：涂改应使用与原书写字体相同的颜色，确保涂改部位清晰、易识别。涂改后，需在涂改处签名并加盖用人单位公章。

3.涂改次数：为避免频繁涂改影响协议效力，协议书中每处错误或变更内容的涂改次数原则上不得超过一次。

四、涂改流程

1.提出涂改申请：当需要涂改时，双方应共同书面提出涂改申请，明确涂改原因、内容及位置。

2.审核：用人单位应当对涂改申请进行审核，确认涂改的合理性与必要性。

3.涂改实施：经审核同意后，由双方共同实施涂改，并在涂改处签名、加盖公章。

4.存档备案：涂改完成后，应将涂改后的协议书存档备案，确保双方各执一份。

五、违约责任与处理

1.未经对方同意擅自涂改协议书，视为违约行为，应承担违约责任。

2.因涂改导致协议书内容不清晰、产生歧义的，双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院起诉。

3.若因涂改造成严重后果的，违约方应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本规定自双方签字盖章之日起生效。

2.本规定一式两份，用人单位与劳动者各执一份，具有同等法律效力。

3.本规定未尽事宜，由双方协商解决。若发生争议，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

4.本规定的修改与解释权归用人单位所有。

七、结语

为了保障用人单位与劳动者的合法权益，维护就业市场