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劳动必威体育官网网址协议新整理版8篇

篇1

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

鉴于甲乙双方在劳动合同基础上建立了雇佣关系，为了明确双方对必威体育官网网址信息的保护义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动必威体育官网网址协议。

一、必威体育官网网址信息的定义与范围

本协议所称必威体育官网网址信息，是指乙方在甲方工作期间所接触到的所有与甲方业务、技术、管理相关的信息，包括但不限于以下内容：

1.甲方之商业秘密、技术秘密及任何形式的机密信息；

2.甲方之客户资料、供应商资料及合作伙伴信息；

3.甲方之内部管理制度、文件、报表及相关数据；

4.甲方之产品研发信息、产品配方及工艺流程等；

5.双方合作中其他未对外披露的信息及其他尚未公开的财务数据等。

二、必威体育官网网址责任与义务

1.乙方应对所有在甲方工作期间接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。在未经甲方书面授权的情况下，乙方不得向任何第三方泄露或透露必威体育官网网址信息。

2.乙方应妥善保管所有包含必威体育官网网址信息的文件、资料、实物等，不得私自复制或留存任何形式的必威体育官网网址信息。

3.乙方在离职后，仍应对在甲方任职期间接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任，直至该等信息对外公开或必威体育官网网址期限结束。

4.若乙方发现必威体育官网网址信息泄露或可能被泄露，应立即通知甲方，并采取有效措施防止信息的扩散。

5.乙方在任何情况下都不得利用必威体育官网网址信息为自己或第三方谋取利益。

三、必威体育官网网址期限

本协议自双方签署之日起生效，必威体育官网网址期限自乙方在甲方任职起至乙方离职后______年止。若乙方在职期间或离职后违反本协议约定的必威体育官网网址义务，甲方有权依法追究其法律责任。

四、违约责任与处罚

1.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址责任与义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.若乙方的违约行为涉及刑事犯罪，甲方有权向国家司法机关报案，依法追究乙方的刑事责任。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

3.若因乙方的违约行为导致甲方的商业秘密泄露，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有法律责任和经济损失。

五、其他约定

1.本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。若本协议与劳动合同内容发生冲突，以本协议为准。

2.本协议的修改、补充应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

4.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。法律法规有明文规定的，依照法律法规执行。甲乙双方也可以签订补充协议进行约定。

甲方（盖章）：________________________日期：______年______月______日

乙方（签字）：________________________日期：______年______月______日

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

雇主：（以下简称“公司”）

员工：（以下简称“雇员”）

鉴于双方共同认识到保护公司和雇员的机密信息的重要性，为确保公司和雇员的合法权益，双方根据中华人民共和国相关法律法规，就劳动必威体育官网网址事宜达成如下协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称必威体育官网网址信息，包括但不限于：公司的商业计划、营销策略、客户信息、技术信息、产品数据、研发进度、内部管理制度及任何其他未公开的经营信息。以及雇员在执行工作职责过程中知悉的公司信息、商业秘密和资料。

二、必威体育官网网址义务

雇员承诺并保证：

1.在雇佣期间以及雇佣关系终止后，均应对在受雇期间获知的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。

2.严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露、传播或利用必威体育官网网址信息谋取个人或第三方利益。

3.仅在履行工作职责时，按照公司的授权使用必威体育官网网址信息。

4.在离职后，返还所有包含或涉及必威体育官网网址信息的文件、资料、笔记等。

三、必威体育官网网址责任的期限

本协议必威体育官网网址责任的期限自协议签订之日起至必威体育官网网址信息公开发布之日止。无论雇佣关系是否终止，必威体育官网网址责任均持续有效。即使协议终止，雇员仍应对在受雇期间获知的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。

四、免责条款

如雇员在履行工作职责过程中，因公司同意披露或法律要求披露必威体育官网网址信息，雇员无需承担必威体育官网网址责任。但雇员应提前通知公司，并遵循公司的指示进行合理披露。

五、违约责任及法律救济

如雇员违反本协议中的任何条款，公司有权采取以下措施追究违约责任：