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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：（填写甲方全称）
地址：（填写甲方地址）
联系电话：（填写甲方联系电话）
联系人：（填写甲方联系人）
乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）
身份证号码：（填写乙方身份证号码）
住址：（填写乙方住址）
联系电话：（填写乙方联系电话）
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非甲乙双方提前解除本劳动合同，否则本劳动合同期满后自动续签，续签期限与本次合同期限相同。
第二条工作内容
2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工作报酬为每月____元人民币（税前），按月支付。
3.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。
第四条工作地点
4.1乙方的工作地点为____（填写工作地点）。
第五条合同解除和终止
5.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天通知对方。
5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
第七条争议解决
7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：（填写甲方盖章）
乙方（劳动者）：（填写乙方签名）
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如出现虚假信息，甲方有权解除合同。
解决办法：合同双方应认真核对彼此提供的信息，如有疑问可要求对方提供相关证明文件。
2.合同期限内，乙方如因个人原因需要提前解除合同，应提前通知甲方。
解决办法：乙方应书面通知甲方，并在通知中说明解除合同的具体原因。
3.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。
解决办法：甲方应按时支付工资，如有分歧，双方可协商解决或依法维权。
4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方承担相应责任。
解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。
5.合同双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。
解决办法：双方应自觉遵守国家法律法规，如有疑问可咨询专业法律人士。
6.合同一方如发生变更，应及时通知对方并办理相关手续。
解决办法：合同一方发生变更时，应及时书面通知对方，并提交相关证明材料。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。
2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付工资和缴纳社会保险等。
3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，按照甲方的工作要求提供劳动。
4.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
5.工作内容：劳动者在劳动合同期间应承担的职责和任务。
6.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。
7.工作地点：劳动者执行工作任务的地点。
8.合同解除：劳动合同在双方协商一致或依法规定的情况下提前终止。
9.必威体育官网网址协议：双方约定对合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
10.争议解决：当劳动合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
应用场合：
1.酒店业企业与员工签订的劳动合同。
2.适用于各种职位的劳动合同，如经理、服务员、厨师等。
3.适用于各类劳动合同的签订、续签、变更等情形。
补充条款：
1.试用期限：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不超过____个月。试用期间，甲方有权解除劳动合同，无需承担违约责任。
2.培训：甲方应提供必要的培训，以帮助乙方适应工作。培训期间，乙方应遵守甲方的培训纪律，培训结束后，乙方应按照甲方的要求投入到相关工作岗位。
3.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。
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