新版劳动合同范本.docVIP

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编号：

劳动合同

（2016修订版）

甲方(单位)全称杭州欧恒服饰有限公司

单位类型有限责任法定代表人（或负责人）邓周利

登记注册地余杭区运河街道东湖北路479号118室邮编311102

实际经营地余杭区运河街道东湖北路479号118室邮编311102

乙方(职工)姓名性别文化程度

出生年月在本单位工作起始时间

居民身份证号社会保障卡号

户籍所在地邮编

实际居住地邮编

杭州市余杭区人力资源和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条劳动合同期限

甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限

（一）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。

（二）无固定期限劳动合同：自年月日起,至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

（三）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。

本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

甲方安排乙方在（管理、技术、工勤等）岗位从事工作，工作地点为。甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。

第三条工作时间和休息休假

乙方工作时间按下列第项确定：

（一）实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时。

（二）实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

（三）实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制，结算周期为按结算。

（四）其他：。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），甲方应当报劳动行政部门批准。

乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，并依法支付加班工资，或按规定安排补休。

第四条劳动报酬

乙方试用期间的月工资标准为元。

试用期满后，乙方的工资标准采用下列第（）方式确定：

（一）月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。

（二）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。

（三）计件工资制：计件工资的劳动定额管理，按照甲方依法制订的相关规定。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。

（四）其他工资分配形式：。

（五）乙方在享受法定节假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

甲方的工资发放日为每月日，如遇节假日或者休息日，应当提前支付。甲方应当以货币形式按月支付工资。

第五条社会