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2024年信用社会计述职报告样本
____年,本社在县联社的精准指导下,全面贯彻落实各项工作部署,秉持“稳健经营、稳步发展”的经营原则,深入农村,服务“三农”,通过改进工作作风、拓展业务领域、强化内部管理、提升团队素质等多维度措施,全体员工齐心协力,实现了各项工作的快速健康发展。现将我社____年度会计工作总结汇报如下:
一、印章管理:
(一)本社严格执行《枞阳县农村信用合作联社印章管理办法》,组织员工深入学习相关规章制度,规范印章管理和使用流程,确保用印安全、便捷,有效杜绝违规用印行为。
(二)强化使用管理,行政公章、业务印章、个人名章均由专人保管、专人负责,营业期间严格规范保管措施;营业终了,执行双人入库保管制度;员工轮休、请假或调岗时,严格执行印章交接手续,确保印章使用管理的规范性。
(三)严格执行登记制度,建立《印章保管登记簿》、《印章用印登记簿》及《印章交接登记簿》,对印章的使用、保管、交接实行严格的登记管理。
(四)加大检查力度,设立《印章保管使用检查登记簿》,定期对印章使用管理情况进行检查,严格监督,及时发现问题并予以纠正,以防范风险。
二、重要空白凭证管理:
本社严格遵循《县农村信用合作联社重要空白凭证管理办法》,坚持“证印分管,证押分管”的原则,实行专人管理、入库保管,并定期进行账、证核对,确保账实相符。库管员变动时,按规定办理交接手续。同时,加强日常检查,确保重要空白凭证的安全可靠。
三、库存现金管理:
本社加强库存现金限额管理,及时清点并上缴残损币,科学置留库存现金。根据业务需求,灵活、安全、高效地调拨现金,降低库存现金占用率。
四、抵、质押物品管理:
抵、质押物品由专人入库保管,并定期由社主任、安全员、会计人员进行查库,确保账实相符。
五、前台员工业务学习:
本社按周组织员工学习会计专业知识、联社文件精神、相关制度及通知,并建立业务基础知识和规章制度学习制度,确保学习有记载,每月学习不少于____次。
六、手工账册管理:
本社严格按照财务会计部要求建立、记账手工分户账册,并建立了相应的电子分户台帐,确保账务管理的规范性和准确性。
七、费用管理与控制:
本社严格按照联社规定比例与限额进行财务核算与费用管理,执行“三签”制度,确保费用使用的合规性。本年度未出现不合规费用单据入账或超联社规定费用限额的情况。
八、内外账对账:
本社严格按照《枞阳县银企对账管理办法》和相关规定进行内外账务的对账工作,建立了完善的对账工作管理登记簿和管理台账。所有对公活期账户、社内往来和应解汇款均能做到换人核对,对账单回收率均达到了____%。对公账户均按季进行上门面对面核对。
回顾____年度的工作,本社在多个方面取得了显著成绩,但仍存在员工素质差距较大、存款总量不稳定、内部管理和内控制度有待加强等差距与不足。在新的一年中,本社将继续努力改进和提升各项工作,以确保业务的持续稳健发展。
2024年信用社会计述职报告样本(二)
一、对于错帐冲正、大额支付、账户信息修改等关键会计操作,以及非工作时间内的任何财务处理,必须经过会计主管的严格审批。微机处理的会计业务遵循严密的管理规定和操作规程。信用社的微机操作人员严格按照授权权限执行操作,指定专人负责授权业务,个人密码需定期或不定期强制更换,以防止信息泄露。微机打印资料由专人妥善管理并保存。一般会计账表凭证的装订、保管和查阅均严格按照规定执行。
二、建立会计人员培训机制,提升会计人员的政治思想素质和业务操作技能,增强会计风险意识和风险防范能力。本社定期组织会计人员对已发生的金融案件进行深入分析、总结和研讨,强化风险意识。同时,加速培养管理型会计人才,提升管理效率,增强会计风险防控能力。今年,我们针对一些人员道德观念淡薄、内部管理松散的情况,加强了对《会计法》、《票据法》、《支付结算办法》、《金融违法处罚办法》等法规制度的学习。通过开展爱岗敬业活动,采取多种方式对会计人员进行政治思想、职业道德、法规制度、业务知识、操作技能和计算机知识的培训。通过政治学习、岗位练兵、业务比赛等形式,如存贷款计息、翻打百张传票、珠算加减乘除测试和《会计法》自测题测试,全面提升信用社会计人员的素质。切实实施会计工作奖惩制度,对会计工作表现突出、堵塞漏洞、避免风险和案件的人员给予表彰奖励。对不遵守会计制度、会计差错频繁的人员,进行通报批评。全面实行岗位责任制和重要岗位人员定期轮换制度。
三、强化账户管理、现金管理和财务管理。
1.根据人民币银行结算账户管理办法,我们加强了结算账户管理、大额现金管理和人民币管理,以防范金融风险。我社根据联社的统一部署,对大额现金管理和人民币银行账户管理情况进行检查,对账户资料不全的进行补办,严肃信用社的结算纪律,开展“反假人民币”活动,提升了一线员工防假、反假的能力,提高了现金管
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