超龄返聘合同6篇.docx

超龄返聘合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

乙方（返聘员工）：____________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：__________________________

鉴于乙方具备丰富的专业知识和实践经验，并在之前的工作中表现优异，甲方决定返聘乙方从事工作。双方在平等自愿的基础上，经充分协商，达成以下超龄返聘合同，以兹共同遵守：

一、返聘条件及工作内容

乙方因具备相关专业技能和丰富经验，经甲方考核后决定返聘。返聘期间，乙方应在甲方的安排下，从事____________岗位的工作。考虑到乙方为超龄返聘，甲方对乙方的聘用条件和工作要求将酌情进行合理的调整。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方根据实际情况决定是否续签。

三、工作时间和地点

乙方应按照甲方的规定，按时到岗并完成相应的工作任务。因乙方为超龄员工，甲方将考虑其身体状况，合理安排工作时间和劳动强度。工作地点在_____________________。

四、薪资待遇和福利待遇

1.薪资：甲方将按照公司规定和乙方的工作表现、资历等支付薪资。具体薪资标准和支付方式将在双方签署的聘用合同中详细约定。

2.福利待遇：除薪资外，乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件、环境及福利待遇。包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、必威体育官网网址义务和知识产权归属

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.双方共同开发和研制的产品或技术成果，其知识产权归属应按照相关法律法规和双方约定执行。

六、健康检查和休假

考虑到乙方的年龄因素，甲方有权安排定期健康检查，费用由甲方承担。乙方享有国家规定的相关休假权利，如年休假等。具体安排由双方协商确定。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除，应经双方协商一致并书面确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规定的；

（2）因身体健康状况无法继续从事工作的；

（3）其他原因需要解除合同的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

九、其他约定事项

\n注意：本合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况和法律要求进行修改和调整。在签署任何法律文件之前，建议寻求专业法律顾问的审核和建议。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（返聘员工）：____________________

住址：____________________________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方具备丰富的实践经验和专业技能，并在甲方业务领域具有重要影响，现甲乙双方基于自愿原则，经过友好协商，就超龄返聘事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方返聘期间的岗位为___________，工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

考虑到乙方超龄返聘的特殊性质，工作时间和休息休假按甲方弹性工作制度执行。加班补偿及待遇遵循甲方的相关政策和国家法律规定。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的薪酬待遇根据甲方规定和乙方岗位确定，具体薪酬金额及支付方