吉林油田企业文化培训.pptx

吉林油田企业文化培训汇报人：任老师2023-12-29

contents目录企业文化概述吉林油田企业文化理念吉林油田企业文化的实践与体现吉林油田企业文化的核心价值观与员工行为准则

contents目录吉林油田企业文化的未来发展与展望案例分享：吉林油田企业文化的成功实践

01企业文化概述

企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。企业文化具有独特性、继承性、相融性、人本性和整体性等特征，它是一个企业的灵魂和精神支柱，能够激发员工的归属感和创造力。定义与特点特点定义

共同的价值观念和行为准则能够将员工凝聚成一个整体，形成强大的合力。提高员工凝聚力企业文化是企业的软实力，能够提升企业在社会上的形象和声誉。提升企业形象企业文化能够激发员工的积极性和创造力，推动企业不断创新和发展。推动企业发展企业文化的重要性

企业文化的发展历程初始阶段企业文化起源于20世纪80年代，主要强调企业形象和品牌建设。文化人管理阶段企业文化进入文化人管理阶段，强调以人为本的管理理念。企业核心竞争力阶段企业文化逐渐成为企业的核心竞争力，成为企业发展的重要支撑。

02吉林油田企业文化理念

成为具有国际竞争力的石油化工企业实现可持续发展，创造美好生活建设和谐吉林油田，奉献社会，回馈员工企业愿景

创造经济价值，实现企业与员工共同成长履行社会责任，保护环境，促进可持续发展提供优质能源产品，满足市场需求企业使命

诚信创新卓越共赢企业核心价值守诚信原则，树立企业良好形象勇于创新，不断开拓市场追求卓越品质，提升企业核心竞争力实现企业与员工、合作伙伴、社会的共赢

企业精神发扬艰苦奋斗精神，不断开拓进取坚持实事求是，勇于创新，不断超越自我团结一心，协作共赢，共同应对挑战积极履行社会责任，回馈社会，奉献爱心艰苦奋斗求实创新团结协作奉献社会

03吉林油田企业文化的实践与体现

明确员工在工作中的行为标准，包括职业道德、工作态度、工作纪律等方面。员工行为准则员工行为考核员工行为培训建立员工行为考核机制，对员工的行为进行评估和监督，确保员工行为符合企业规范。开展员工行为培训，提高员工的职业素养和行为意识，促进员工对企业文化的认同。030201员工行为规范

统一企业形象标识，规范使用企业标志、标准字、标准色等视觉元素，塑造企业形象。企业形象标识通过各种渠道宣传企业形象，提高企业的知名度和美誉度。企业形象宣传加强企业形象的维护和管理，及时处理企业形象受损事件，维护企业形象。企业形象维护企业形象建设

品牌传播策略制定有效的品牌传播策略，包括广告、公关、活动等多种方式，扩大品牌影响力。品牌定位明确企业品牌定位，突出企业特色和优势，提高品牌价值。品牌合作与联盟积极寻求品牌合作与联盟，共同推广和传播品牌，实现互利共赢。品牌推广与传播

04吉林油田企业文化的核心价值观与员工行为准则

总结词吉林油田始终坚持诚信经营的原则，以诚信赢得客户和市场的信任。详细描述吉林油田注重诚信建设，视诚信为企业的生命线。在经营活动中，始终坚守诚信原则，为客户提供优质的产品和服务，树立了良好的企业形象。诚信经营

吉林油田不断追求创新发展，以创新驱动企业持续成长。总结词吉林油田鼓励员工积极创新，不断探索新的技术和业务模式。通过持续创新，吉林油田不断提升自身的核心竞争力，实现可持续发展。详细描述创新发展

总结词吉林油田倡导合作共赢的理念，与合作伙伴共同发展。详细描述吉林油田注重与合作伙伴建立良好的合作关系，通过资源共享、优势互补，实现共同发展。同时，吉林油田积极参与行业交流与合作，推动整个行业的进步。合作共赢

吉林油田积极履行社会责任，关注环境保护和公益事业。总结词吉林油田在追求经济效益的同时，高度重视环境保护和社会公益事业。通过采取一系列环保措施，积极推动可持续发展。同时，吉林油田积极参与公益活动，回馈社会，传递正能量。详细描述社会责任

05吉林油田企业文化的未来发展与展望

0102持续创新，引领行业发展吉林油田将积极参与行业交流与合作，引领行业发展趋势，推动行业技术进步和产业升级。创新是推动企业发展的核心动力，吉林油田将继续加大创新投入，探索新技术、新模式，推动企业转型升级。

加强人才培养，提升企业核心竞争力人才是企业发展的宝贵资源，吉林油田将继续加强人才培养和引进，提升员工素质和能力。吉林油田将建立健全人才激励机制，激发员工的创造力和创新精神，为企业发展提供强有力的人才保障。

改革是推动企业发展的必由之路，吉林油田将继续深化企业内部改革，优化管理体制和机制。吉林油田将加强制度建设，完善内部管理流程，提高企业管理效率和运营效益。深化改革，优化管理体制机制

国际化是企业发展的重要趋势，吉林油田将继续拓展国际合作，提升企