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企业人员培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在规范企业人员培训活动，提高员工的专业技能和综合素质，满足公司发展战略对人才的需求。依据我国相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度，以确保培训工作的科学性、系统性和有效性。
（1）提高员工的工作效率和能力，促进公司业务发展；
（2）提升员工职业素养，增强企业核心竞争力；
（3）激发员工潜能，促进个人与公司的共同成长；
（4）优化人力资源配置，实现人力资源价值最大化。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是培训管理工作的归口管理部门，其主要职责与权限如下：
（1）制定和修订公司培训管理制度，并监督执行；
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