美甲店铺2024年聘用合约Word格式样本.doc

美甲店铺2024年聘用合约Word格式样本

本合同目录一览

1.合约主体与聘用岗位

2.聘用期限

3.工作职责与绩效评估

4.薪资待遇

5.工作时间与休息安排

6.社会保险与福利待遇

7.劳动纪律与必威体育官网网址协议

8.培训与发展

9.合同终止与解除

10.违约责任与争议解决

11.法律适用与合同效力

12.其他约定

13.附件

14.签署页

第一部分：合同如下：

1.1合约主体

甲方：_______（美甲店铺名称），注册地址：_______，营业执照号：_______。

乙方：_______（员工姓名），身份证号码：_______。

1.2聘用岗位

乙方被聘用至甲方美甲店铺，担任_______（职位名称）一职。具体工作内容与职责详见附件一《职位说明书》。

2.1聘用期限

本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2试用期

乙方自正式入职之日起，享有_______个月的试用期。试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，无需提前通知。

3.1工作职责

乙方应严格遵循甲方的管理制度，认真履行工作职责，完成甲方指定的工作任务。

3.2绩效评估

甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪资调整、晋升或解雇等事项。具体评估办法详见附件二《绩效评估办法》。

4.1薪资待遇

乙方在合同期间的薪资待遇如下：

基本工资：人民币_______元/月；

奖金：根据乙方的工作绩效及甲方经营状况，按月或按季度发放；

加班费：按照甲方规定的标准支付。

4.2薪资支付

甲方应于每月_______日前将乙方上月的工资支付到乙方指定的银行账户。

5.1工作时间

乙方的工作时间为：每周一至周日，每天_______小时，共计_______小时/周。具体工作时间安排可根据甲方工作需要进行调整。

5.2休息安排

乙方每周享有_______天的休息日，休息日安排应符合国家法定节假日规定及甲方管理制度。

6.1社会保险

甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定详见甲方管理制度。

7.1劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和管理制度，如有违反，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解雇等处理。

7.2必威体育官网网址协议

乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以严格必威体育官网网址，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。

第二部分：其他约定（略）

第三部分：附件（略）

第四部分：签署页（略）

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8.培训与发展

甲方应提供乙方所需的岗位技能培训，提升乙方的工作能力。乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动。

9.1合同终止

本合同终止情形如下：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）乙方提前解除本合同，且甲方同意解除；

（3）乙方因违反甲方管理制度被解雇；

（4）乙方因病或伤残无法继续从事原工作；

（5）法律规定的其他终止情形。

9.2解除合同

甲方解除本合同，应提前_______天通知乙方。除乙方严重违反甲方管理制度或合同约定外，甲方应支付乙方相当于_______个月工资的经济补偿。

10.违约责任与争议解决

双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，应承担违约责任。

10.1违约责任

一方违反本合同，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金标准为_______元/月。

10.2争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.法律适用与合同效力

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.附件

附件为本合同的组成部分，与具有同等法律效力。附件包括：

（1）职位说明书；

（2）绩效评估办法；

（3）培训计划；

（4）其他相关文件。

14.签署页

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方代表在合同下方签字（或盖章），本合同即刻生效。

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第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：《职位说明书》

详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。

附件二：《绩效评估办法》

详细规定乙方的绩效评估标准和流程，包括评估指标、评估周期、评估结果的应用等。

附件三：《培训计划》

列出甲方为乙方提供的培训项目、培训时间、培训内容等。

附件四：《必威体育官网网址协议》

明确乙方应必威体育官网网址的信息范围、必威体育官网网址期限、必威体育官网网址义务及违约责任等。

附件五：《社会保险缴纳指南》