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员工聘用合同怎么写6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：

一、聘用事项及职位

甲方聘请乙方从事_______________岗位工作。

乙方应履行该职位的职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

二、聘用期限

本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满，双方可协商续签。

三、工作内容及地点

乙方应在甲方的指导下，在规定的岗位和职责范围内开展工作，不得擅自越权或从事超出职责范围的活动。工作地点为____________________。

四、工作时间与休息休假

五、薪酬待遇与支付时间

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事某项工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方从事的职位是______，主要工作内容为______。工作地点在______。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。甲方按照国家法定节假日政策给予休假。

四、薪资及福利待遇

1.薪资：乙方的基本工资为每月______元，具体薪资根据甲方的薪酬制度及绩效考核等规定进行调整。

2.福利：甲方根据国家及地方的相关政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、培训与发展

甲方根据工作需要，为乙方提供相应的培训和发展机会。乙方应积极参与，提升自身能力。

七、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

根据实际情况，甲乙双方可约定其他事项，如必威体育官网网址协议、竞业限制等。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院起诉。

十一、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位，具体工作内容包括但不限于____________________。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

二、聘用期限

本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后，双方可根据实际情况再行协商续签。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间、地点应按照甲方的规定执行。因工作需要，乙方可能需要加班或调整工作地点，乙方应予以理解并配合。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。此外，乙方还有可能获得其他奖金、津贴、补贴等福利。

2.福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等），并为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.薪资调整：甲方有权根据乙方的表现及工作业绩调整乙方的薪资水平。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.如乙方违反劳动纪律或工作失误给甲方造成