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聘用合同医生医师聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________【填写医疗单位名称】

乙方（受聘人）：__________【填写医师姓名】

根据《中华人民共和国劳动法》、《国家医疗卫生事业相关法律法规》等法律法规，经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本聘用合同。本合同特就甲方聘用乙方从事医疗工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及职责

乙方受聘后担任医师职务，在甲方规定的岗位职责范围内从事医疗工作。具体工作内容包括但不限于诊疗、手术、预防保健、健康教育等。乙方应严格遵守职业道德规范，尽职尽责为患者服务。

三、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家规定及乙方所从事的岗位，向乙方支付相应的薪酬。薪酬标准根据乙方的资历、职称、工作能力等因素确定。

2.甲方根据国家法定节假日及医院实际情况安排休假制度，保障乙方享有法定休假和年假等休假权利。

3.甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保障待遇。

4.其他福利按甲方有关规定执行。

四、培训和考核

1.甲方负责对乙方进行职业道德教育和专业技术知识与技能的培训，提高乙方的职业素质和业务能力。

2.乙方应接受甲方的考核，考核结果作为对乙方工作能力评价的依据。考核结果不合格的，甲方有权解除本合同。

五、必威体育官网网址义务与违约责任

1.乙方应对工作中掌握的医疗机密履行必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得泄露给第三方。否则，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定或法律规定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。甲方有权解除本合同。

六、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下解除。合同解除后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

2.本合同可在法律规定的情形下提前终止。合同终止后，双方应履行相关义务，办理离职手续。

七、其他约定事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。如有其他约定事项，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXXXXX医院

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXXXX

性别：XXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要雇佣专业的医生医师，乙方具备相关资质和能力，愿意受聘于甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成以下聘用合同：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：医生医师。

2.岗位职责：乙方应在甲方的安排下，准时完成以下职责：

（1）负责患者的诊疗工作，确保医疗质量和安全；

（2）严格执行医疗规章制度和医疗技术操作规范；

（3）参与甲方的医疗质量管理、学术交流和教育培训等活动；

（4）参与甲方的其他相关工作。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、薪酬待遇

1.工资：甲方支付乙方月薪人民币XXXX元整。

2.奖金：乙方根据工作表现，享受甲方规定的奖金政策。

3.津贴和补贴：乙方享受甲方规定的相关津贴和补贴。

4.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，需调整工作时间，乙方应配合。

2.休息休假：按照国家相关法律规定执行。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的患者信息、商业机密等予以必威体育官网网址。

六、考核与奖惩

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、职业操守等方面。具体考核标准和奖惩办法按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

篇3

医师聘用合同

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中