- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
四级劳动关系协调员理论知识练习题库含参考答案
一、单选题(共70题,每题1分,共70分)
1、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。
A、无固定期限的劳动合同
B、集体合同
C、有固定期限的劳动合同
D、以完成一定工作为期限的劳动合同
正确答案:B
2、协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有O
A、一致性问题
B、抵触问题
C、矛盾问题
D、违法问题
正确答案:D
3、下列关于应当认定为工伤的情形,说法正确的是O
A、工作时间是核心要素
B、工作场所是核心要素
C、工作原因是核心要素
D、以上说法都不对
正确答案:C
4、对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是O
A、工作描述
B、工作说明书
C、职位要求
D、招聘广告
正确答案:B
5、企业、事业单位、机关应当在开业或者设立之日起()内依法建立工会
组织
、
A六个月
B、一个月
C、三个月
D、一年
正确答案:D
6、劳动争议人因不服劳动争议仲裁裁决,应当接到劳动争议仲裁书之日起
O日内向有管辖权的人民法院提交起诉书和劳动争议仲裁裁决书
A、10
B、7
C、15
D、5
正确答案:C
7、下列不属于劳动合同终止情形的是O
A、劳动者达到法定退休年龄的
B、劳动者开始享受基本养老保险待遇的
C、用人单位被吊销营业执照的
D、劳动者辞职的
正确答案:D
8、劳动者在试用期内提前O通知用人单位,可以解除劳动合同
A、0日
B、30日
C、15日
D、3日
正确答案:D
9、职业道德是同人们的职业内容和职业实践紧密相连的,所以职业道德在
范围上具有()的特征
A、限定性
B、多样性
C、稳定性
D、连续性
正确答案:A
10、王宇被森佳公司录用为保洁工作人员,签订了3年期的劳动合同,合同
约定每月工资为750元在合同履行期间,森佳公司的工会与公司开展集体协
商,签订了集体合同,并获得劳动行政部门的批准这份集体合同中约定:森
佳公司的最低工资标准为800元然而,在集体合同生效后,王宇每月所得的
工资仍为750元于是,王宇.向公司提出,应当按每月800元的标准向自己支
付劳动报酬,但是公司认为,王宇和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动
报酬的数额,且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准,因此并
不违法王宇的要求是否合法?()
A、既不合理也不合法
B、不好判定
C、合理但不合法
D、合法
正确答案:D
11、用人单位解除或终止劳动合同,劳动者请求将用人单位加付给劳动
者的赔偿金计入经济补偿的计发基数,O支持
A^可以
B、应予
C、视情
D、不予
正确答案:D
12、用人单位与劳动者的劳动关系自O起建立
A、劳动合同订立之日起
B、劳动合同订立次日起
C、用工之日起
D、用工次日起
正确答案:C
13、绩效考核的原则包括O
A、固定化和制度化原则
B、抽象化与跳跃性原则
C、反馈与提升原则
D、必威体育官网网址性和科学性原则
正确答案:C
14、集体协商可由任何一方向对法提出O的要求
A、讨论形式
B、口头形式
C、电子形式
D、书面形式
正确答案:D
15、民主议事会、劳资恳谈会、O
A、民主协商会、党员大会等企业民主管理的形式,重点在于沟通、协商、
协调,但不具备通过权、决定权
B、民主协商会等企业民主管理的形式,重点在于沟通、协商、协调、通
过、决定
C、民主协商会等企业民主管理的形式,重点在于沟通、协商、协调,但不
具备通过权、决定权
D、民主协商会、工会会员大会等企业民主管理的形式,重点在于沟通、协
商、协调,但不具备通过权、决定权正确答案:C
16、下列关于法的本质说法错误的是O
A、统治阶级在奴隶社会是指奴隶主阶级
B、统治阶级在资本主义社会是指工人阶级
C、统治阶级在封建社会是指地主阶级
D、法是社会结构中的上层建筑
正确答案:B
17、劳动标准中属于劳动基准性质的包括()
A、行业组织制定的在本行业推荐使用的劳动标准
B、企业集体合同中对劳动标准的约定
C、国家法律法规对劳动标准的规定
D、企业规章制度对劳动标准的规定
正确答案:C
18、以下不是劳动争议仲裁当事人的事O
A^申请人
B、第三人
C、被申请人
D、代理人
正确答案:D
19、在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员竞业限制期限,不得超过
()。
A、一年
B、二年
C、三年
D、四年
正确答案:B
20、()争议不受一年仲裁时效期间
您可能关注的文档
最近下载
- 声控灯的安装与调试工作页.doc VIP
- 2024年全国统一高考化学试卷(新课标)(含解析版).docx
- 2024春期国开电大《应用写作(汉语)》形考任务1-6参考答案.doc
- 佳能PowerShot使用手册SX70HS说明书.pdf
- 重大社2024初中信息科技1教材解读-七年级上册第一单元(吴跃进).pptx
- 谦敬辞训练题(答案).doc
- 《等腰三角形的判定》PPT课件.pptx
- 原发性肝癌诊疗指南(2024年版)内科及系统治疗解读.pptx
- 线性多智能体系统的自适应动态事件触发一致性Adaptive Dynamic Event-Triggered Consensus of Linear Multi-Agent Systems-来源:理论数学(第2021011期)-汉斯出版社.pdf VIP
- HG_T 4580-2013 农业用硝酸钙.docx
文档评论(0)