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订立无固定期限劳动合同的条件5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人（主要负责人）：________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________________

联系电话：____________________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本无固定期限劳动合同订立条件协议。

一、合同订立的前提条件

（一）甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在双方协商一致的基础上订立本劳动合同。

（二）乙方已经充分了解并接受甲方的企业文化、工作内容、岗位职责及工作要求等相关信息。

（三）乙方应具备从事约定工作的专业技能或技能资格，符合甲方对该岗位的招聘条件和要求。

（四）甲乙双方确认遵守国家法律法规和甲方的规章制度，并愿意共同遵守本合同的所有条款。

二、合同期限及工作内容与地点

（一）合同期限为无固定期限。起始日期自____年____月____日起至法定终止条件出现时止。

（二）乙方的工作内容及工作地点按照甲方的岗位需求安排，具体详见岗位说明书。乙方应按时保质保量完成工作任务。

（三）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、劳动报酬与社会保险待遇

（一）甲方按照国家有关规定和本单位的薪酬制度，根据乙方的工作岗位和绩效表现确定乙方的劳动报酬。具体劳动报酬标准及支付方式按照甲方相关制度和协议执行。

（二）甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方亦应承担相应部分。甲乙双方应共同遵守社会保险的相关规定。

四、劳动纪律与必威体育官网网址义务

（一）甲乙双方应严格遵守劳动纪律，遵守甲方制定的各项规章制度。乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守职业道德和劳动纪律。

（二）乙方在履行工作职责时，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，不得侵犯甲方的知识产权。如有违反，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

五、合同的变更、解除与终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更应以书面形式进行，并经双方签字确认。

（二）双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止本合同。解除或终止合同应当遵循法定程序和条件，并按照相关规定支付经济补偿金等费用。

（三）如乙方在合同期限内存在严重违纪、违法等行为，甲方有权依法解除本合同并不支付经济补偿金。

六、违约责任与争议解决方式

（一）甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并支付违约金或赔偿金。违约金和赔偿金的数额按照法律法规和合同约定执行。

（二）对于因履行本合同产生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

（一）双方认为需要约定的其他事项：[在此处详细列明其他需要约定的内容]。

（二）本合同的未尽事宜，按照国家和地方的相关规定执行。法律法规有变动的，按新的法律法规执行。

八、合同的生效与备案

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，并报当地劳动行政部门备案。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就订立无固定期限劳动合同达成如下协议：

一、合同基本情况概述

甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，订立无固定期限劳动合同。本合同旨在明确双方的权利与义务，保护双方合法权益。

二、合同订立条件及工作内容概述