职称证件管理办法.pdfVIP

职称证件管理办法

第一章总则

第一条为鼓励员工提高专业素质和业务技能水平，满足公司高质量发展对高素质、高

技能人才的需求，同时对员工专业素质和技能水平的证明（证书）材料的获取给予有效的激

励和管理，依据《职称系列（专业）各层级名称》《国家职业资格目录（2021年版）》，结合

公司业务发展需要，特制订本办法。

第二条本办法适用于集团全体员工。

第三条本办法所指有效证明（证书）材料是能够证明员工专业素质和技能水平且与公

司主营业务及员工本职工作相关的专业技术职务证书及专业技术资格证书（以下简称职称证

件）。

第二章管理机构及职责

第四条集团人力资源管理部门是职称证件管理工作的组织机构，负责监督、指导各级

人力资源部门做好职称证件管理、职称工资发放、证件办理考核等相关工作。

第五条公司人力资源管理部门是职称证件管理的执行机构，负责学习、了解职称证件

办理相关知识，组织本公司员工参加职称证件的考、评工作；同时，做好本公司员工证件及

本单位因工作需要而使用的职称证件的审核保管、登记等管理工作。

第三章职称证件类型

第六条专业技术职称证书是指专业技术人员通过认定、评审、国家统一考试（以考代

评）、职业资格对应等方式，取得的表明专业技术人员的技术水平、工作能力的证明。集团

适用的专业技术职称分类如下：

高级

系列中级初级

正高级副高级

工程技术人员正高级工程师高级工程师工程师助理工程师、技术员

正高级经济师高级经济师经济师助理经济师

经济专业

正高级人力资高级人力资源人力资源管理

人员助理人力资源管理师

源管理师管理师师

会计人员正高级会计师高级会计师会计师助理会计师

审计专业人员正高级审计师高级审计师审计师助理审计师

统计专业人员正高级统计师高级统计师统计师助理统计师

档案专业人员研究馆员副研究馆员馆员助理馆员、管理员

其中，工程技术人员包括专业：质量、机械、化工、燃气、建筑等符合集团业务需要的

专业。经济专业人员包括专业：工商管理、金融、人力资源管理、建筑与房地产经济。

第七条职业（执业）资格证书是指专业技术人员根据工作或岗位需要，参加全国各类

专业职业（执业）资格考试并取得的，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的

证明。集团适用的部分职业资格证书与职称对应表如下：

资格证书名称对应职称层级

注册会计师副高级

资产评估师中级

国际注册内部审计师中级

税务师中级

法律职业资格（律师系列）