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“三位一体”以党建保障优势应对企业逆势发展困局

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陈磊

摘要：伴随着煤炭十年黄金期的悄然逝去，以及国内经济低位运行，煤炭市场持续低迷，从而导致了当前煤炭企业发展困难重重，可持续发展举步维艰。作为国有企业，如何在逆势发展中进一步因势利导、有所作为，如何能进一步统一企业员工思想，形成上下共识、形成认同，梁家煤矿党委用实践行动说明，企业党委在肩负政治责任的同时，更重要的是肩负社会责任，在秉持“围绕中心、服务大局”党建核心践行理念的基础上，梁家煤矿党委以充分发挥党建思想政治工作优势为抓手，围绕抓形势任务教育、抓组织保障体系建设、抓员工思想舆论导向“三位一体”的思想政治工作格局，以党建核心优势、组织保障优势和群众工作优势，转化矿井为应对危机挑战的聚合能力、融入矿井安全生产的智慧能力和建设和谐企业的向心能力。

关键词：党建；优势；发展；困局

梁家煤矿党委审时度势，以党建工作“围绕中心、服务大局”准确定位，将强化政治核心引领、组织保障及思想政治工作纳入到企业困难时期的党建工作中心内容，构建起了抓形势任务教育、抓组织保障体系建设、抓员工思想舆论导向“三位一体”的党建思想政治工作保障体系，为企业解决当前困难、破解当前难题及度危求进、逆势作为提供坚强的政治保障。

一、越是困难越要牢抓形势任务教育，达成共识、形成认同

面对异常严峻、困难重重的企业发展形势，梁家煤矿始终将形势任务教育活动始终作为一条“红线”贯彻矿井安全经营发展全过程，深入开展了解放思想、改革创新、形势任务“三项教育”活动。

强化形势渗透宣传。充分利用各种宣传阵地和舆论工具，进行广泛宣传发动，让广大干部员工充分了解活动目的、意义和要求，尤其是通过宣传教育，报纸、电视及网络等各种载体形式，将企业发展的形势、面临的困难及未来的希望给员工讲清楚，做到上下信息对称，凝聚合力。

鼓舞员工士气。围绕矿井年度目标任务宣传贯彻，深入开展“归核聚能转调发展”为主题的形势任务教育活动，以解放思想、坚定信心、勇于担当、攻坚克难“四个教育”开展，及围绕矿井年度重点工作责任分解落实，引领广大员工着力破除思想障碍，勇于担当尽职，鼓舞员工战胜当前困难的信心、决心。

激发员工干劲。以在各级领导班子和管理人员中开展“勇于担当、敢于负责、从严标准、用心干事”主题教育活动为切入点，深入开展各级管理人员讲形势、讲同心、讲优势、讲市场法则和讲作风“五讲五带头”活动，让每名员工深入学习、统一思想，专题讨论、凝聚智慧，切实做勇于担当的表率、敢于负责的表率、从严标准的表率、用心干事的表率和依靠员工办企业的表率。

凝聚员工合力。面对矿井内外形势的不容乐观，以十八届三中全会精神贯彻学习为主线，将十八届三中全会精神与开展形势任务教育、矿井阶段性工作重点及系列载体活动相互结合、融合和促进；围绕员工责任意识提升，开展“立足岗位、应对危机；履职尽责，奉献梁煤”主题责任意识教育，将压力传递给每名员工，培育员工与企业同呼吸、共命运、心连心的忠诚感和推动矿井发展的强大合力。

二、越是困难越要牢抓组织保障体系建设，坚固政治堡垒

加强组织体系建设，确保党组织的战斗堡垒和核心引领作用，是困难时期凝聚人心、应对危机、战胜困难的坚强力量和内在保证；党的基层组织最直接面对的是员工群众，是员工群众的主心骨，健全组织保障体系，对增加党建工作凝聚力、战斗力和向心力。梁家煤矿党委将加强党建“品牌创建”、班子队伍制度三项建设和深化全年党建“四项活动”作为加强党建基层保障的“利器”，以开展服务型党组织“六进”示范活动为落脚点，不断筑牢党建基础保障。

围绕党建品牌创建，精心设计。矿党委围绕党建品牌创建，围绕中心工作贴近实际、实效，通过精心设计贴心服务型、艰苦创业型、文化引领型“七个一”支部创建活动，不断丰富党建活动形式；同时基层支部围绕精细化管理、全员业绩考核和班组建设等持续改进与提高，开展了“目标攻关赛”、“科技创新赛”及“降本增效赛”等系列工作，使得支部工作与行政工作“合拍”同频共振。

突出班子、队伍和制度三项建设。围绕班子建设，强化各级中心组学习制度，严格执行民主集中制，落实“三重一大”制度，坚持做到“七个到一线”工作法，培育了“阳光、简单、坦诚”的工作氛围；围绕队伍建设，突出“选拔”和“业绩”两项重点，加大管理人才和技能人才的培育力度，突出责任意识、大局意识和服务意识的养成，制定完善“集中学习制度”，确保每名干部员工素质过硬，经受考验和磨练。围绕制度建设，建立了标准科学、考评严密、运转流畅的党建工作绩效考核体系，一月一检查、一季一考核，突出党建工作源头考核精细化、过程评价数据化和结果评定综合化。

三、越是困難越要抓好员工思想舆论导向，集智合力共度难关

任何困难都是暂时的，困难只是检验能力和智慧的试金石。尤其是在当前危机形势下，企业困难重重逆境