咖啡厅员工劳动合同新8篇.docx

咖啡厅员工劳动合同新8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX咖啡厅

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

性别：XXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同基本情况

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工作地点：甲方营业地点及其分支机构。

3.工作内容：乙方从事甲方经营范围内的咖啡厅服务工作。

4.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或综合工时制。

5.工资待遇：按照甲方的薪酬制度执行，具体面议。

二、岗位职责与要求

1.遵守甲方的规章制度，服从管理，履行岗位职责。

2.熟练掌握咖啡制作技能和服务技巧，保持良好的职业素养。

3.积极参加业务培训，不断提高服务水平和专业技能。

4.热情接待顾客，提供优质服务，维护甲方良好的企业形象。

5.遵守卫生规定，保持工作环境整洁卫生。

6.履行其他由甲方规定的岗位职责。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为XXXX元/月，根据甲方的薪酬制度及绩效考核结果，可享受相应的奖金和补贴。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。乙方也有义务缴纳个人部分的社会保险费用。

3.乙方享有国家法定假期及年假等相关休息休假制度。

4.甲方提供必要的工作条件及劳动保护用品。

5.其他福利待乙方转正后另行约定。

四、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

篇2

甲方（用人单位）：XXXX咖啡厅

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

性别：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事咖啡厅服务工作。

2.乙方的工作内容按照甲方的要求和规定执行，包括但不限于接待顾客、制作饮品、保持店铺卫生等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺运营需要安排。

2.甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利，并按照国家规定支付加班工资。

四、薪酬福利

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额根据乙方的岗位、绩效和工作表现确定。

2.甲方根据经营情况和员工表现，给予乙方年度奖金或其他福利待遇。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和操作规范执行工作。

3.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及咖啡厅的服务规范。

2.对于乙方的违纪行为，甲方有权按照规章制度给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。