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副主任竞聘报告(精选27篇)
副主任竞聘报告(精选27篇)
副主任竞聘报告篇1
后勤服务工作面涉及广,工作质量的凹凸和服务态度的好坏,将直接关系到银行的声誉和形象,影响到行际之间、部门之间的合作关系,影响到员工的工作心情。做好后勤服务工作,就可以提高州分行的声誉和形象,强化与方方面面的合作关系,提高员工工作热忱。为实现分行确定的五年创建全国级“精神文明先进单位”的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目标而奋斗。
其四、仔细做好接待工作做好接待工作,有利于州分行工作的顺当开展,有利于州分行推动公共关系,制造良好的外部环境,有利于州分行树立良好的形象,提高州分行的知名度,在接待中要做到热忱友好,态度恳切,细致周到,实事求是,仔细负责,树立形象,当好参谋,供应便利。
作为一名竞聘者应成为组织放心,群众信任的合格人选,就必需喜爱自己的工作,我虽然对后勤服务的专业学问较欠缺,尤其是有关政策、法规、条例,还有待进一步学习和把握,但我有剧烈的事业心和高度的责任感,有17年在基层行工作经受,我更多地了解基层员工,了解基层所需要的关怀与支持。
副主任竞聘报告篇2
敬重的各位领导:
大家好!
我叫,现任JS营销中心业务管理。首先,感谢分公司给了我们这样一个公开、公正竞聘的机会。
我竞聘的岗位是分公司党群工作部副主任。我今年33岁,1993年毕业于GS邮电学校综合电信专业。93年到99年先后在载波机房、传输机房、数据机房工作。移动分营后,99年末到20__年初,担当JS分公司计费中心经理。20__年3月至今,先后在JS分公司市场部、SS营销中心、JS从事业务管理工作。
工作十四年来,不论在哪个岗位,我始终坚持工作上精益求精,学习上不断上进,到处发挥党员的先锋模范作用,工作取得了肯定成果,20__年获得JS青年岗位能手荣誉称号;20__年获省公司优秀员工荣誉称号和分公司总经理专项嘉奖基金;代表JS市参与全省计算机学问普及竞赛,获得JS赛区第一名;曾连续五年获得分公司双文明先进个人荣誉称号。在工作之余,我还不断加强政治理论和业务学问的学习,努力提高自身综合素养。我在中专学历的基础上,现已取得了西安邮电学院光纤通信专业的函授大专学历,目前仍在攻读西安邮电学院工商管理函授本科学历。
作为一名移动员工,我深深喜爱着这个企业,已将自己人生价值的实现和企业的进展紧密结合在了一起。十多年的滚爬摸打,让我更加成熟,更加顽强。我在政治上、管理上、技术上、为人处事方面都已具备了肯定的工作力量和实践阅历,拿破仑说:不想当元帅的士兵不是好士兵。我渴望到党群工作部副主任的岗位上发挥潜能,熬炼自己。渴望在更宽阔的天地里发挥自己的一技之长,为公司的进展壮大尽微薄之力。
党群工作部是分公司党委的主要职能部门,担负着党务、纪检、宣扬、工会和团委工作、企业文化和精神文明建设、离退休管理等重要职责,是分公司加强党的领导、激励团队精神、维护大局稳定、保证和谐进展的关键部门,起着上承公司党委,下对全体员工的重要作用。假如竞聘胜利,我将连续发扬干一行爱一行的敬业精神,和各部门乐观协作,本着对内服务员工、对外提升企业形象的目的,从以下方面做起:
一、全面贯彻落实党在企业的各项方针政策,围绕公司业务进展,强化分公司党建工作。
在自己仔细学习、领悟贯穿相关文件精神的基础上,结合实际,确立我公司党群工作的基本思路,严厉?正直地执行好党群工作制度,落实好省公司对党群工作的支配部署,维护党的领导尊严。处理好员工关怀、关注的问题,增加公司的团队分散力、战斗力。
二、强化职业道德和思想政治教育工作。
良好的职业道德可以大大降低企业的管理成本,提高效益,有利于形成宽松、和谐的企业文化和企业进展氛围。在职业道德上,要进一步创新、拓宽工作思路,注意养成教育,引导每一位员工从自身做起、从身边小事做起,以追求客户满足为目标,爱岗敬业,爱企如家。让工作突出的员工有成就感、荣誉感,表现平凡的员工有惭愧感、不足感,用榜样的作用激励员工。
在思想政治教育工作方面,做好聘用制职工的思想稳定特别重要。分公司聘用制职工已经占到员工总数的70%以上,由于安排制度的限制,部分聘用制员工思想不是很稳定。我将对省公司的各项针对提高聘用制职工待遇的政策学习透彻后,准时向员工做传达,让员工对个人的职业生涯、生活前景有一个客观、糊涂的熟悉和分析,尽量防止那些有力量、有工作责任心的员工轻易跳槽,提高员工对企业的忠诚度。
企业文化建设方面,分公司已经做了许多工作,楼道里、院子里、营业厅更换很准时的企业文化宣扬语,给客户和本
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