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岗位竞聘报告范文十篇

岗位竞聘报告范文十篇

岗位竞聘报告范文篇1

敬重的各位领导和同事们:

大家好！

今日我再次满怀信念地参与院中心组织的干部竞争上岗的活动，竞聘血防所副所长岗位。

科学管理，就是在知人晓事的基础上，实行民主决策，充分调动干部职工的乐观性，发挥每个人的优势和特长，提升工作力量和整体竞争力量，实施绩效管理和科学管理。

一、主要优势

①具有肯定的管理经受与阅历。年的业务科室管理经受，曾分别担当过血防所开发部、门诊部、防治部主任。

②有长期的防治和科研工作经受。疫情监测、急感调查与处置、达标考核与评估、抽样调查、技术培训、重大防治项目和科研项目等工作的现场组织、协调与实施。

③工作仔细负责、敢于担当、勇于进取。踏实肯干，仔细负责，不怕吃亏更不怕吃苦，求真务实，不贪求名利，只求事业进展。

参与工作20余年，坚持不断学习，勤奋工作，身先士卒，不怕脏不拍累，与本所及基层血吸虫病防治技术人员一道，深化血防第一线开展查病、查螺、疫情调查与处置、监测与预警、技术指导和质量掌握等工作，熟识血吸虫病防治工作的各个环节和工作重点。

二、对应聘岗位职责的熟悉

副所长的职责是在所长的领导下，帮助所长，开展防治、科研、管理和业务技术工作的组织和落实，抓好各项分管工作。因此，首先要明确岗位职责，做好自身定位，有的放矢地提出工作目标、施政设想和准备，切实抓好各项重点工作的开展和落实。我认为，血防所副所长应起好以下三个方面的主要作用：桥梁作用——副所长要成为所长的助手，群众的知音；领导作用——组织落实和督促指导分管科室乐观开展工作，落实所里的年度工作方案；协调作用——既要协调分管科室的工作，又要做好和其他部门间的`相互协调，合理支配人力、时间，妥当支配好各项工作。

三、任职后的准备

敬重的各位领导和同事们，假如我能竞聘胜利，我会仔细做好以下几方面的工作，真正值好所长的得力助手。

从4各方面构建和提升省血防所技术水平和工作力量。人力、平台、制度、运行。

人力，“人才是第一生产力”，没有人才就没有核心竞争力。所以要擅长发觉、选拔、甄别和培育人才，充分发挥每个人的优势和特长，用好、用活每个人，培育团队与协作精神，用好我所人力资源。

平台，就是依据工作需要重新调整设置科室和项目工作小组，譬如按防治工作需要可设钉螺掌握（钉螺饲养、药物灭螺、现场）、人群查治病（试验室诊断、现场与质控）、防治（监测、健教、信息、疫情处置、考核评估、督导检查）、寄生虫、试剂与开发、科研与项目等。平台上要因事设岗，每个岗可依据工作需要设不同级别，都有明确的职责与要求，选择平台则通过竞争上岗的方式完成。

制度，绩效考核和考勤制度，组织职工仔细争论和制订血防所绩效考核和考勤制度，全所职工大会通过后切实执行。

运行，即科学管理，将人与工作平台有机结合，严格绩效考核和考勤制度，转变风气，让能者上让庸者下、让勤者上让惰者下，让真正想干事的能干事，让真正德才兼备的干大事干成事。尤其要加强培育年轻人，通过传帮带，让他们尽快成长，更重要的是要将优秀的人才选拔到重要岗位和工作上，提升我所力量与后劲。

实施目标责任管理，工作就会简洁明白而有效；严格执行绩效考核和考勤制度，技术力量和业务水平定能稳步提高，血防事业才会布满朝气和活力。

参与这次竞聘，对我来说也是一个学习和提高的过程，是对自我的再一次挑战，无论竞聘胜利与否，我都将一如既往，堂堂正正做人，踏踏实实做事。感谢大家！

岗位竞聘报告范文篇2

敬重的各位领导、各位代表：

大家好！我叫，中共党员，处级后备干部，辽宁高校企业管理专业硕士学位在读。今日，能有机会站在这里竞聘国资处副处长一职，我想先说两个感谢：一是感谢学院党委为全院教职工建立了一个“公开、公正、公正”竞聘的用人机制，为年轻人搭建了一个呈现自我，实现自我价值的平台；二是感谢学院领导多年来对我的培育和同事们在日常工作中对我的信任和支持，是他们给了我这次参与竞聘的士气和力气。

过去的工作业绩和表现为我参与这次竞聘奠定了良好基础也制造了有利条件。这次竞聘国资处副处长一职，我主要基于以下考虑：

1.良好的专业基础。在所学的企业管理专业课程中，涵盖国有资产工作的相关内容，为我竞聘国资处副处长一职奠定了肯定的理论基础。

2.丰富的实践阅历。虽然我始终从事同学管理工作，但几年来我始终担当本部门的设备管理员，并帮助国资处做好本部门资产统计、保管、修理等工作。因此对资产管理工作有肯定的熟悉和了解，几年来我所在部门资产无一