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HSE培训管理方法

HSE（Health,SafetyandEnvironment）是指在企业管理中重

点关注健康、安全和环保问题，对员工的生命安全和作业环境进行

全面的管控。HSE培训管理是企业HSE管理体系的紧要构成部分，

通过培训提高员工HSE意识，规范员工的行为习惯，削减潜在的安

全风险及环境污染。

为了确保实施HSE培训的顺当进行，保障企业HSE管理体系有

效运转，订立一份HSE培训管理方法势在必行。本文结合实际阅历，

就HSE培训管理的流程、责任、内容、方法、效果等方面作一认真

说明。

一、流程

1.确定培训计划

HSE培训计划是全年HSE培训工作的基础。一般由HSE部门负

责编制，依照HSE风险评估结果及员工需求，确定年度HSE培训计

划，并报经企业高层批准。

2.组织培训实施

依据培训计划，确定培训对象、培训日期、培训地点、培训课

程、讲师等，并组织实施。

3.考核及评定

对参加培训的员工进行考核，评定培训效果，并记录在培训档

案中。

4.总结与反馈

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定期总结前一季度或前一年度的HSE培训工作效果，对拟开展

的培训活动进行评估及反馈，提出改进建议，实现培训工作的可持

续进展。

二、责任

1.公司高层管理层

依据企业的重点风险和事故后果，订立并批准HSE培训计划，

支持HSE培训工作的开展。

2.HSE部门

负责HSE培训计划的编制与实施、培训工作的效果评估、培训

档案的管理并对培训工作进行周期性总结与反馈。

3.各部门经理

依照培训计划和培训需求，组织本部门员工参加相应的HSE培

训，落实培训任务，同时也要对员工进行考核和评估。

三、内容

1.HSE政策和法规法律

介绍企业的HSE管理政策，宣扬落实HSE管理的法规和法律，

让员工进一步加深对企业HSE的了解。

2.HSE管理体系

介绍企业的HSE管理体系，了解企业的安全、环保和健康管理

体系。

3.固体、废物、气体和液体的安全处理

介绍企业的安全管理措施，包括固体、废物、气体和液体的安

全处理相关学问。

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4.职业病防治学问

阐述职业病的成因和防备措施，以及必要的职业健康与个人防

护学问。

5.应急管理和祸害防备

教育员工应急管理和祸害防备学问，加强员工的危机意识和应

急反应本领，碰到突发事件时能够随机应变。

6.安全操作规程和标准

教育员工对企业的安全操作规程和标准的把握情况，并督促员

工严格遵守企业的安全标准。

四、方法

1.书面培训

采纳书面或资料形式进行培训，让员工通过阅读资料把握后再

进行考核。

2.授课式培训

采纳讲授、互动交流形式进行培训，即老师在课堂上进行授课，

让员工加深理解。

3.案例式培训

通过向员工叙述已发生的事故和隐患案例