服务业劳动合同7篇.docx

服务业劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

注册地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

居民身份证号码：___________________

户籍地址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满后，如双方无异议，则应正式签订本合同。

二、工作内容及工作地点

1.乙方应在甲方从事的服务业岗位工作，岗位职责和具体要求按甲方有关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方所在地的营业场所。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。但因特殊业务需要并经乙方同意后，甲方可安排乙方加班。加班须按照国家有关规定支付加班工资或调休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月的基本工资为人民币________元整，甲方将根据乙方的工作表现、业绩等给予奖金或补贴。工资发放日为每月的______日。

2.甲方将根据国家规定为乙方办理社保等相关福利手续。乙方的社会保险费由甲方负担。具体事宜由甲方按照国家法律规定执行。

五、劳动纪律及奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和领导，维护甲方的形象和利益。如因乙方过失给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.如乙方在工作中有突出表现或贡献，甲方可以根据相关规定给予奖励；如乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权依法给予处罚。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更的合同应当采用书面形式并经双方签字盖章后生效。解除本合同应当符合法律规定的条件和程序。

2.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止时，双方应当按照国家有关规定办理离职手续。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同的约定，均应当承担违约责任。违约方应当向守约方支付违约金并赔偿损失。具体违约情形和违约责任按照本合同约定和国家法律规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：_____________________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供服务的劳动事项进行协商一致，订立本合同。

一、合同期限及服务内容

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条乙方应按照甲方的要求，在服务岗位履行职责，完成工作任务。服务岗位为_______________。岗位职责为履行相关的服务职能及工作职责等。甲方可以根据工作需要调整乙方的服务岗位和职责。

二、工作时间和休息休假

一、