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私立医疗机构聘用合同细则(2024年版)
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(私立医疗机构)
1.2乙方(聘用员工)
1.3合同双方
2.合同期限
2.1固定期限
2.2试用期
2.3续约
3.工作内容
3.1岗位职责
3.2工作标准和目标
3.3培训和职业发展
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金和激励
4.3社会保险和福利
4.4支付方式和时间
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违反必威体育官网网址协议的后果
7.竞业限制
7.1限制范围
7.2限制期限
7.3违反竞业限制的后果
8.合同终止和解除
8.1合同终止情形
8.2合同解除情形
8.3解除合同的程序和后果
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
9.3违约责任的具体处理方式
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁
10.4法律诉讼
11.合同的变更和补充
11.1合同变更
11.2合同补充
12.合同的生效、失效和续约
12.1合同生效
12.2合同失效
12.3合同续约
13.合同的附件
13.1附件内容
13.2附件的补充和修改
14.其他约定
14.1双方的其他约定内容
14.2双方签字盖章
14.3合同的保管和复制
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.1甲方(私立医疗机构):指私立医疗机构,具有合法医疗机构执业许可证,营业执照编号:。
1.2乙方(聘用员工):指甲方聘用的员工,姓名:,身份证号码:。
1.3合同双方:甲方(私立医疗机构)与乙方(聘用员工)。
2.合同期限
2.1固定期限:本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2试用期:自合同生效之日起,试用期为____个月。
2.3续约:合同期满前,双方同意续签的,应签订新的聘用合同,并按照新的合同约定执行。
3.工作内容
3.1岗位职责:乙方在甲方担任____职位,负责____等工作。
3.2工作标准和目标:乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和标准,完成工作任务,达到工作目标。
3.3培训和职业发展:甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会,以提高乙方的工作能力和专业水平。
4.劳动报酬
4.1基本工资:乙方的月基本工资为人民币____元。
4.2奖金和激励:乙方根据工作绩效和甲方规定,可获得相应的奖金和激励。
4.3社会保险和福利:甲方为乙方缴纳社会保险,并按照法律规定提供相应的福利。
4.4支付方式和时间:甲方每月____日前向乙方支付工资和奖金,支付方式为银行转账。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间:乙方每周工作____天,每天工作____小时。
5.2休息休假:乙方按国家规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
5.3加班:乙方加班的,甲方应按照法律规定支付加班费。
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容:乙方应对甲方的工作秘密、商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限:自乙方入职之日起至合同期满之日止。
6.3违反必威体育官网网址协议的后果:乙方泄露必威体育官网网址信息的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
8.合同终止和解除
8.1合同终止情形
8.1.1合同期满,双方未续签的;
8.1.2乙方达到法定退休年龄的;
8.1.3乙方因身体健康原因不能继续工作的;
8.1.4乙方因违法、违纪被甲方解除合同的;
8.1.5法律、法规规定的其他终止情形。
8.2合同解除情形
8.2.1双方协商一致解除合同的;
8.2.2甲方因经营不善,需要裁减人员的;
8.2.3乙方严重违反甲方规章制度,甲方解除合同的;
8.2.4乙方严重失职,给甲方造成重大损失的;
8.2.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,甲方解除合同的;
8.2.6法律、法规规定的其他解除情形。
8.3解除合同的程序和后果
8.3.1合同解除应当提前____天通知对方,并办理相关手续。
8.3.2合同解除后,甲方应支付乙方经济补偿,具体标准按照甲方所在地的有关规定执行。
8.3.3合同解除后,乙方应归还甲方的办公用品、工作证件等物品,并结清相关费用。
9.违约责任
9.1甲方违约
9.1.1甲方未按照合同约定提供劳动条件的;
9.1.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;
9.1.3甲方未按照合同约定提供社会保险和福利的;
9.1.4甲方违反合
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