竞业限制劳动合同范本6篇.docx

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

竞业限制劳动合同范本6篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):______________________

鉴于乙方在甲方任职期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息,为切实保护双方的合法权益,防止因乙方的不当行为给甲方带来损失,经双方协商一致,达成以下竞业限制协议条款,以资共同遵守。

一、竞业限制范围

1.乙方承诺在甲方任职期间及离职后一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事与甲方业务相同或类似的工作,包括但不限于研发、生产、销售、运营等与甲方业务相关的活动。

2.乙方在任职期间及离职后,未经甲方书面同意,不得在与甲方存在竞争关系的单位担任任何职务。甲方单位的含义包括但不限于直接与甲方发生竞争关系的企事业单位以及今后可能与甲方存在竞争关系的新单位或机构。乙方承诺遵守甲方的必威体育官网网址规定,保守甲方的商业秘密及其他秘密信息。

二、竞业限制期限

竞业限制期限自乙方离职之日起计算,为期______年。在竞业限制期限内,乙方必须严格遵守本协议的约定。竞业限制期满,乙方不再受本协议约束。

三、竞业限制补偿及支付

1.在竞业限制期限内,甲方应按月给予乙方竞业限制补偿金。补偿金的数额为乙方离职前月工资的______%(百分比根据甲方实际情况确定)。补偿金自乙方离职后次月起开始支付,支付______个月。

2.甲方应按照本协议约定向乙方支付竞业限制补偿金。如甲方拒绝支付补偿金达______个月时,本协议自动终止,乙方不再受竞业限制的约束。

四、违约责任及法律后果

1.若乙方违反本协议约定的竞业限制义务,甲方有权要求乙方承担因其违约行为造成的经济损失和相应的法律责任。同时,乙方应返还甲方已支付的竞业限制补偿金,并支付违约金人民币______元整(根据实际业务损失进行调整)。违约金不足以弥补甲方损失的,甲方有权要求乙方进一步赔偿。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担由此产生的法律责任和经济损失赔偿。同时,乙方应承担必威体育官网网址违约金人民币______元整(根据实际必威体育官网网址损失进行调整)。若因乙方的违法行为导致甲方遭受重大损失或严重影响时,甲方有权追究乙方的刑事责任。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜由双方协商解决。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释的地方,请及时向甲方咨询。本协议内容如有修改或补充,应以书面形式作出并经双方签字盖章后生效。修改或补充的内容与本协议具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________

法定代表人(签字):________________身份证号:________________________

日期:____________________________日期:____________________________

篇2

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就竞业限制事宜达成以下协议:

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期:____年__月__日

2.合同生效日期:____年__月__日

3.合同终止日期:____年__月__日

4.乙方应在甲方担任的职务及工作内容:_____________________

二、竞业限制条款

1.乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有商业、技术、管理等信息予以必威体育官网网址,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的同行业公司从事相关工作,包括但不限于技术研发、市场营销、业务管理等。

3.乙方在离职后不得自行组织公司与甲方进行竞争,也不得协助他人组织公司与甲方进行竞争。

4.若乙方违反上述竞业限制条款,甲方有权追究乙方的法律责任,并要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。

三、竞业限制补偿

1.甲方应向乙方支付竞业限制补偿金,以补偿乙方因遵守竞业限制条款可能遭受的损失。

2.补偿金的数额、支付方式及时间等,根据乙方在职期间的

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档