2024年非全日制用工劳动合同标准范文（二篇）.docx

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2024年非全日制用工劳动合同标准范文

甲方：_____

乙方：_____

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等、自愿、协商一致，达成以下合同条款，双方共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.若乙方实际到岗时间与合同约定的起始时间不一致，则以实际到岗之日为合同起始时间，确立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

1.在合同有效期内，甲方有权根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等因素，经与乙方充分协商后，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。

2.甲方调整乙方工作岗位、工作地点、工作内容时，无需另行签订劳动合同，仅需在原合同上进行相应变更说明。乙方应履行新任岗位的工作职责、内容及相关协议，待原合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订新合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方应严格遵守并按规定上下班。

2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方制定的相关规章制度执行。

3.因项目工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方安排；加班费用将在项目提成中支付。乙方加班需经上级安排或按程序报批，否则不视为加班。

四、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方可在合同有效期内，遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

2.若订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化，导致本合同内容需变更的，可依法对合同相关内容进行变更。

3.若订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可变更合同内容或解除合同。

4.经甲乙双方协商一致，可解除本合同。

5.双方解除劳动合同，必须遵守国家相关法律、法规及甲方制定的相关制度。

6.本合同期满前，甲乙双方应按有关规定就合同续订或终止事宜表明意见，并办理相关书面手续。

五、双方协商约定的其他内容

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方（包括无工作需要的甲方雇员）。乙方违反必威体育官网网址义务的，视为严重违反本合同；若因此给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追偿。此必威体育官网网址义务在合同终止或期满后仍对乙方具有约束力。

六、违反劳动合同的责任

1.乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付其当月工资并办理离职手续；若因此给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.甲乙双方任一方违反本合同及其附件约定的，应依法赔偿对方因此遭受的经济损失。

七、劳动争议处理

1.乙方在签订本合同时应保证自己不存在其他劳动关系。若因乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同；甲方有权立即解除与乙方的劳动关系，并由乙方承担全部责任及赔偿甲方因此遭受的损失（包括但不限于甲方对外承担的损失、招聘费、培训费等）。

2.双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可在劳动争议发生之日起六十日内向相关部门申请仲裁。

八、其他规定

1.若乙方通讯地址发生变更，应及时书面通知甲方；否则甲方按本合同所列通讯地址邮寄的文件视为已送达。

2.本合同未尽事宜按国家及地方相关法律法规及甲方规章制度执行。

3.下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：

甲方代表人（或委托人）：_____

乙方：_____

法定代表人签字：_____

身份证号码：_____

地址：_____

通讯地址：_____

（注：以上内容为模拟改写示例，具体条款应根据实际情况调整。）

2024年非全日制用工劳动合同标准范文（二）

其他相关条款明确规定了医疗费用的报销，以及在医疗期内应支付的病假工资或疾病救济费。

(三)乙方若罹患职业病、因工作受伤或在工作过程中不幸去世，甲方需依据《工伤保险条例》的相关规定进行处理。

(四)甲方应依法保障乙方享有节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等各类带薪假期，并依据本合同约定的工资标准支付相应薪资。

七、劳动纪律

(一)甲方依据国家和省级法律法规，经民主程序制定的各项规章制度，应向乙方明确公示；乙方则需自觉遵守国家和省级劳动纪律、法规，以及企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，确保按时完成任务。

(二)甲方保留对乙方制度执行情况进行检查、监督、考核及奖惩的权力。

(三)若乙方掌握甲方的商业秘密，乙方应承担必威体育官网网址义务，具体约定如下：

_______________________________________________________

八、合同变更

(一)任何合同内容的变