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2024年劳动合同试用期标准版本
____试用期合同____
一、____合同双方____
甲方：_____（公章）
乙方：_____（签字）
二、____试用期合同期限____
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。
三、____工作内容与地点____
乙方同意在甲方的安排下，在_____岗位工作。
四、____薪酬待遇____
1.乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
2.乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。如遇发放日恰逢周日或假日，甲方将结合公司实际情况逐日顺延发放。
五、____合同的解除与终止____
1.乙方在试用期内提出解除本合同时，须提前十五个工作日通知甲方，协商解决。否则，甲方将根据公司制度处理。
2.若乙方在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者因不能胜任工作被甲方解雇，甲方将在扣除招聘、培训等费用后，按照1200元/月的标准发放报酬。如有公司物品损坏或遗失，乙方需按购进价格进行赔付。
3.甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇。工资将按乙方实际考勤（或计件工资总额）及公司制度结算。
4.乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，或故意或严重失职给甲方造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方需对甲方造成的损失进行全额赔偿。
5.乙方泄露甲方商业秘密或因其故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方追偿。
六、____转正与解雇____
1.试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，甲方将在当月内与乙方签订正式劳动合同，并缴纳相关社会保险。考核不合格者，甲方将根据实际情况予以解雇或延长试用期，但最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，甲方将予以辞退处理。
2.乙方声明在签署本合同时已知晓甲方的制度并愿意遵守。
七、____合同生效与解除____
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。未尽事宜，双方协商解决。
八、____签约日期____
____年____月____日
甲方：_____（公章）
乙方：_____（签字）
2024年劳动合同试用期标准版本（二）
甲方：_____
乙方：_____
身份证号：_____
鉴于甲方聘用乙方为试用期员工，经双方平等协商，就试用期间的有关事项达成以下协议，以兹共同遵守：
一、岗位及调整
乙方的岗位（工种）为_____。在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方能力，对乙方的工作岗位进行调整。
二、必威体育官网网址与职责
乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、薪酬待遇
乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。
四、考勤制度
乙方在试用期内，考勤由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、福利待遇
乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、工资发放
乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。如遇工资发放日恰逢周日或假日，甲方将结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、合同解除
在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决。否则，将根据公司制度，由公司按制度处理。
八、离职与解雇
若乙方在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照____元/月的标准发放报酬。
九、试用期解雇
在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
十、严重违规解雇
在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的治理规章制度的；或故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、经济损失追偿
在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、转正与解雇
试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明
乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
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