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经营管理合同书7篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就甲方经营管理的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的经营管理和劳务关系，确立双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，双方可协商续签。

三、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，承担以下工作职责：_____________。工作地点在_______________。

四、岗位职责与要求

乙方应按照甲方制定的岗位职责，严格遵守工作流程、规范操作，确保工作质量和进度。甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

五、工作时间与休息休假

乙方的工作时间、休息休假等按照国家的有关规定执行。具体安排由甲方根据业务需要调整。

六、薪资待遇及福利待遇

甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方的工资和福利待遇。具体薪资标准、支付方式及福利待遇等详见附件。

七、必威体育官网网址义务

乙方在履行本合同过程中，应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

八、知识产权归属

本合同项下产生的知识产权（包括但不限于专利权、著作权等）归甲方所有。乙方在工作过程中创作的作品，其知识产权归甲方所有。

九、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下解除或终止。一方违反合同约定，另一方有权提前解除本合同。合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，并遵守必威体育官网网址义务。

十一、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

十二、其他约定事项

1.双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订书面补充协议。

甲方（签字）：_____________________日期：_____年___月___日

乙方（签字）：_____________________日期：_____年___月___日

附件：岗位职责及薪资标准等详细说明

篇2

甲方（公司）：___________________

注册地：_________________________

法定代表人：_____________________

乙方（经营管理者）：_______________

身份证号：_______________________

联系方式：_______________________

鉴于甲方需要聘请专业的经营管理者来管理其业务，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成如下经营管理合同书：

一、合同目的及业务范围

1.甲方聘请乙方作为本公司的经营管理者，负责全面管理和运营公司的业务。

2.乙方将运用其专业知识和经验，帮助甲方提高公司的经济效益和市场竞争力。

二、合同期限及终止方式

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2.合同到期前，双方可协商续签或终止合同。

3.合同终止时，乙方应妥善处理好与甲方相关的所有事务，并移交所有相关资料。

三、经营管理职责及权利

1.乙方负责公司的日常经营管理，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理、项目管理等。

2.乙方有权代表公司与第三方进行商务谈判和合同签订。

3.乙方有权根据公司需要，组建或调整公司管理团队。

4.乙方应按照法律法规和甲方的要求，维护公司的合法权益。

四、经营管理费用及支付方式

1.甲方应支付乙方的经营管理费用，具体金额和支付方式双方另行协商确定。

2.甲方应按照约定时间支付乙方的费用，逾期支付的，应按照约定支付滞纳金。

五、必威体育官网网址条款及违约责任

1.双方应保守公司的商业秘密，未经对方同意，不得泄露给第三方。

2.若因乙方违反必威体育官网网址义务导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若因乙方在履行本合同过程中存在重大过失或违约行为，导致甲方损失，乙方应承担相应的违约责任。

六、争议解决方