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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，具体条款如下：
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方同意根据甲方生产经营需要，在____职位上履行职务。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息__天。
2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
3.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。
第四条社会保险
4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
第五条劳动保护和职业危害防护
5.1甲方应按国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
第八条其他事项
8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具备劳动权利和能力的劳动者。解决办法是，甲方应提供营业执照等相关资质证明，乙方应提供有效身份证件。
2.合同内容的准确性：合同中的各项条款应准确无误地反映双方达成的协议。解决办法是，双方在签订合同前应仔细阅读和理解合同条款，必要时可寻求专业法律人士的帮助。
3.合同的履行：确保双方都能按照合同约定履行各自的义务。解决办法是，双方应遵守合同规定，如遇到履行困难应立即沟通协商，寻求合理解决方案。
4.合同的变更和解除：在合同有效期内，如双方同意变更或解除合同，应遵循相关法律规定。解决办法是，双方签订书面变更协议或解除协议，并遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
5.违约责任：违约方应承担相应的法律责任。解决办法是，受损方有权依法要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。
2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人。
3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。
5.社会保险：是国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.劳动保护：是指用人单位为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。
7.职业危害：是指在生产过程中，劳动者可能遭受的物理、化学、生物等因素对身体健康的损害。
8.违约责任：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的法律责任。
9.解除劳动合同：是指在劳动合同有效期内，依法提前终止劳动合同效力的行为。
10.终止劳动合同：是指劳动合同规定的期限届满或者劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同效力自然终止的行为。
应用场合：
1.适用于重庆市范围内的各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。
2.适用于各类全职、兼职、实习、试用等形式的劳动合同。
补充条款：
1.试用期条款：明确试用期的长度、工资待遇、试用期考核等内容。
2.必威体育官网网址协议：要求劳动者在劳动合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。
3.竞业限制条款：规定劳动者在劳动合同结束后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的企业从事类似工作。
4.培训条款：明确用人单位对劳动者进行培训的费用承担、培训期间工资待遇等内容。
5.知识产权条款：规定劳动者在劳动合同期内创造的知识产权归属问题
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