2024年儿科护士工作总结参考模板（四篇）.docxVIP

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2024年儿科护士工作总结参考模板

本年度即将画上句号，儿科护理工作亦将圆满收官。在此，我谨对本年度儿科护理工作进行如下总结，恳请院领导对我科工作予以审议，并提出宝贵意见。

首先，我科始终坚守职责，稳步前行。在院领导及护理部领导的正确指导和大力支持下，我们将压力转化为动力，推动儿科护理工作逐步步入正轨。科室护理人员明确各班岗位职责，并严格按照儿科工作细则标准进行自我要求。护士长实施不定期考核，确保奖罚分明，公平公正。

其次，我科对抢救药品和器材实行每周一次的规范化管理，确保药品器材处于良好状态。

再者，我们深化安全管理，强化安全意识，全力做好安全护理工作。安全护理是儿科护理工作的重中之重，也是护理人员护理患儿的关键环节。因此，我们加强每位护理人员的责任心教育，通过加强安全护理，提高医疗护理质量。我们要求护理人员做好患者的入院宣教及注意事项宣传，掌握病重病危患者病情，尊重病人及家属，关注病人及家长的心理变化，及时解决患者及家属的思想问题。我们严格执行各项护理常规制度，并对病室的各种设施、物品加强安全管理。本年度未发生因安全事故引发的纠纷或重大差错事故。

此外，我们加强护士长环节质量控制，落实护理质量督查，不断发现问题、解决问题，持续提升护理质量。我们了解并掌握科内动态，记录在案，并对问题进行分析通报，以杜绝类似问题再次发生。

同时，我们关注护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化“三基”训练，学习新业务、新知识、新技术，以提高护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的步伐。我们加强专科业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。

我们重视护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便改进和提高护理工作，真正做到以患者为中心。

我们坚持护理部安排的夜查房制度，对当天病危病重病人做到病情及护理问题心中有数，必要时及时做出相应处理。

每月召开科内护理会议，针对当月护理工作中的缺陷与不足提出改进方案与办法；对临床中发现的药物相互作用及某些疾病护理的注意点进行通报，以提高护理质量。

作为科室的理财人，我们发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费。我们要求全体医护、工勤人员从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起，严格控制科室支出，对浪费现象及时发现并提出意见，对浪费严重的进行严厉批评，必要时辅以经济处罚。虽然这样做可能会得罪一些人，但我们深知加强经济核算、降低医疗护理成本、提高经济效益与医疗护理效果是护士长必须履行的职责。

在当前竞争激烈的形势下，我们深知只有不断学习、再学习才能使自己适应竞争、改革的大潮。在过去的一年中，我不断提高自己的业务水平和政治素质，积极参加各种学习培训；同时，我还积极参加党课学习，提高自己的思想政治素质。

在院领导的正确带领下和儿科同仁的共同努力下，本年度我科全年收治病人总数为（）例，病人总量较去年有所上升，全年平均床位占用率为（）%。尽管场地有限导致收治患儿数量较去年有所下降，但医疗与护理水平较前有所提高。在床位周转率高、病人住院更新快的情况下，医护人员化压力为动力，认真谨慎地工作，全年未发生重大差错。

成绩是可喜的，但我们深知仍存在不足。例如，医院感染管理方面、医疗文件书写不够规范、医患纠纷仍时有发生等问题。在下一年的护理工作中，我们将更加注重院内感染管理、规范病历书写。同时，针对去年发生纠纷的原因分析，我们将尽快解决场地问题引发的纠纷，并进一步改善医护的服务态度以降低医患纠纷。

儿科护理工作虽然平凡而辛劳，但我们深知责任重大。在未来的工作中，我们将继续发扬务实、勤奋的精神，将爱心播撒到每一位患者的心里，努力将儿科护理工作开展得更好。

2024年儿科护士工作总结参考模板（二）

据民间谚语所述：“眼科如金，外科如银，儿科则是令人心生悲泣的科室”。在儿科护理中，面对无法清晰表达和配合的幼小患者，护士不仅需要深厚的理论基础，娴熟的操作技巧，更需具备稳定的心理素质和应对突发事件的能力。随着我国卫生体制改革的全面推进，护士队伍中聘用护士占比达到____%，其中初级职称的聘用护士占比为____%。然而，聘用护士的入职标准相对较低，整体素质堪忧。为了提升儿科护理质量，为患儿提供更优质的服务，真正惠及患者，当前亟需加强对聘用护士的培训工作。以下是我从事儿科护理管理五年来，对聘用护士培训经验的总结，供护理同道参考。

1.塑造敬业精神儿科护理工作繁重，要求高度的责任心，但家属往往难以理解，同时收入较低，容易导致聘用护士离职。为稳定护理队伍，保证护理质量，除了对新入职的聘用护士进行岗前培训，还应定期进行职业道德教育，培养她们对护理事业的热爱和奉献精神。只有内心真正热爱这份工作，才能树立以患者为中心的护理观念。

2.提升法律意识和安全意识随着《医