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食堂服务员劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任食堂服务员工作事宜，共同协商并达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的食堂担任服务员工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：负责食堂清洁卫生、餐品制作、餐具消毒、菜品烹饪等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定执行标准工时制度。如遇特殊情况需加班，乙方应积极配合。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期及因特殊原因请假等权利。请假需提前向甲方申请并得到批准。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司政策，可给予乙方奖金、津贴或其他福利待遇。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和客户信息。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。合同终止时，甲方应根据有关法律法规支付乙方经济补偿金。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和本合同约定执行。如因违约造成对方损失的，应赔偿损失。

八、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方在入职时应提供真实有效的身份证件及相关证明文件。

篇2

甲方（聘用单位）：___________

单位性质：____________

法定代表人：___________

单位地址：___________

乙方（受聘人）：___________

性别：____________

民族：____________

居民身份证号码：___________

户口所在地址：___________

现居住地地址：___________

联系方式：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方充分协商，达成如下协议，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

篇3

甲方（用人单位）：__________________

单位性质：__________________有限责任公司

法定代表人：__________________

注册地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：__________________

户籍所在地地址：__________________

现居住地地址：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，自愿达成以下劳动合同协议：

一、合同期限及工作内容

第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任食堂服务员岗位工作。在合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位和职责。乙方应按照甲方要求完成本职工作。

二、工作时间与劳动报酬

第三条甲方执行国家规定的工时制度。如遇特殊工作需加班，甲方应按照国家规定支付加班费用。乙